В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре стартовал двухдневный всероссийский форум «Развитие человеческого капитала в Югре». Как сообщили в департаменте общественных и внешних связей Югры, открывая мероприятие, первый заместитель главы региона Алексей Шипилов заявил, что форум — это возможность для обсуждения различных актуальных вопросов развития человеческого капитала, технологий кадровой политики, государственной службы, а также способ определить точки роста в HR-сфере органов власти. «Форум – расширение горизонтов управления человеческими ресурсами за счет знакомства с перспективными трендами, их обсуждения, обмена опытом и мнениями. Югра имеет опыт внедрения новых технологий в области кадровой политики. На достигнутом мы не останавливаемся и для дальнейшего совершенствования проводим такие мероприятия»,— подчеркнул он.
В форуме принимают участие более 200 человек: представители федеральных и региональных организаций, органов власти и местного самоуправления, субъектов Уральского федерального округа (УрФО) и России. «В течение двух дней участники обсудят аспекты подбора персонала, HR-аналитики, оценки и обучения персонала, привлечения талантливых людей, адаптации молодежи в органах власти и многие другие. В рамках мероприятия организована ярмарка вакансий и аукцион идей, где эксперты каждой из четырех больших площадок форума представят свои наработки»,— рассказали в департаменте.
По словам кандидата экономических наук Николая Брита, сегодня в Югре 70 тыс. рабочих мест, где требуются специалисты. «Это проблема не только реального сектора экономики, но и органов власти, так как нужна “свежая кровь”, молодые люди. А их нужно найти. При этом требуется не пассивная позиция, как, например, проведение конкурсных процедур, но и непосредственно активный поиск»,— сообщил он.
В департаменте уточнили, что в рамках форума также пройдут мастер-классы от ведущих экспертов России. Эксперты расскажут участникам о современных платформах для региональной автоматизации, об основах применения психодиагностических комплексов на госслужбе и современных трендах в обучении персонала.
Кроме этого, эксперты расскажут о применении в неигровых процессах программного обеспечения и интернет-ресурсов, характерных для компьютерных игр, которые позволяют вовлечь граждан в решение определенных задач и повысить их заинтересованность.