Почти 50% екатеринбургских работодателей не выплачивают сотрудникам премии по итогам года, сообщают эксперты портала по поиску работы «Зарплата.ру». В опросе приняли участие более 1,1 тыс. жителей Екатеринбурга и 490 представителей местных компаний. 14% работодателей указывают, что 13 зарплата в их компаниях выплачивается каждый год. 37% респондентов сообщили, что премии бывают только в успешные для организации годы. 49% представителей компаний заявили, что у них никогда не выплачиваются премии по итогам года.
В этом году предновогоднюю премию сотрудникам выплатят 61% опрошенных работодателей. 23% выплатят только некоторым работникам. Выплатить премию всем сотрудникам предприятия планируют 16% предприятий. «Среди тех представителей компаний, кто пообещал выплатить премии, треть респондентов сообщили, что суммы будут чисто символическими – до 5 тыс. руб. 27% работодателей готовы выплатить сотрудникам от 5 до 10 тыс. руб., 16% — от 10 до 20 тыс. руб., а 9% — выше 20 тыс. руб. 15% опрошенных рассказали, что премии в их компаниях будут размером с ежемесячную зарплату каждого сотрудника»,— приводят статистику исследования портал.
По словам руководителя отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, часто практика премирования применяется работодателями для того, чтобы мотивировать сотрудников. «Некоторые компании предпочитают не выплачивать регулярные премии, формируя тем самым запас бюджета на выплату 13-ой зарплаты в конце года. Такая форма премирования – самый простой способ мотивировать сотрудника на качественную работу в течение года, сохранить специалиста от преждевременного ухода из компании и сделать его более лояльным»,— уверен представитель компании.