Почти 40% жителей Екатеринбурга сталкивались с домогательствами на рабочем месте. 12% екатеринбуржцев были свидетелями домогательств к своим коллегам. 51% c домогательствами никогда не сталкивались. Такую статистику приводит опрос портала по поиску работы «Зарплата.ру», в котором приняли участие более 1 тыс. человек. и представители более 500 компаний. По данным исследования, половина опрошенных полагают, что с домогательствами на работе нужно бороться на законодательном уровне. 40% работодателей уверены, что в подобных случаях можно обойтись деловым разговором. Каждый пятый считает, что домогающегося сотрудника нужно уволить без разговоров. 17% указали, что «ничего в подобных ситуациях предпринимать не нужно», потому что «участники конфликта разберутся сами».
Эксперты сообщили, что более 40% опрошенных никогда не слышали о «харассменте» и даже не догадываются о значении этого слова. 24% респондентов знакомы со значением только в общих чертах. 35% заявили, что знакомы с таким понятием.
В случае жалобы на домогательства 46% работодателей обойдутся строгим выговором для участников конфликта. 5% не будут предпринимать никаких действий. 2% уволят сотрудника. 37% опрошенных начнут разбираться в конфликте по закону.
8% работодателей уверены, что обычно в харассменте «виновата сама жертва». 19% указывают, что «всегда виноват тот, кто домогается, и ничего не может его оправдать». 73% респондентов полагают, что нужно разбираться «во всей ситуации, а не искать одного виновного». Среди опрошенных екатеринбуржцев 32% в случае домогательства будут требовать увольнения сотрудника. 13% подадут на него в суд. 3% уволятся сами, а 15% ничего не будут делать в надежде, что «ситуация сама нормализуется». 37% опрошенных организуют публичное разбирательство с участием всего коллектива.
Юрист портала «Зарплата.ру» Екатерина Дикович напомнила, что в российском законодательстве нет понятия «харассмент». Также нет определения понятия «домогательство». «Однако это не значит, что подобные случаи никак не регулируются. В уголовном кодексе РФ есть статья 133 — "Понуждение к действиям сексуального характера". Она предусматривает штраф, исправительные работы или лишение свободы. Для подтверждения факта домогательств нужны доказательства, например, показания свидетелей»,— сообщила она.