Подавляющее большинство жителей Челябинской области (88%) признают наличие дискриминации по отношению к людям старшего возраста на российском рынке труда. При этом за последние три года доля тех, кто явно замечает ущемление прав, увеличилась почти вдвое. Таковы результаты исследования, проведенного порталом HeadHunter.
По данным опроса, с возрастом значительно возрастает время поиска работы: 42% соискателей старше 45 лет могут потратить на этот процесс более полугода. Каждый пятый сталкивался с отказом при приеме на работу – это самый высокий показатель из всех возрастных групп. Среди причин 63% работодателей называют несоответствие зарплатных предложений и ожиданий, 57% - личные качества соискателей, 51% - отсутствие опыта по профилю компании. Возраст в числе причин отказа назвали 51% работодателей.
Основной проблемой при трудоустройстве людей старше 45 лет респонденты назвали низкую зарплату, этот фактор отмечают 62% соискателей. Каждый третий отметил, что сложно найти работу с официальным оформлением, еще треть считают, что, помимо прочего, трудоустроиться им мешает высокая конкуренция в отрасли. Почти три четверти опрошенных людей старшего поколения считают, что возраст создает дополнительные трудности и играет не в пользу соискателя.