Каждый второй житель Екатеринбурга периодически задумывается о смене работы, каждый пятый — думает об увольнении постоянно. Об этом говорит опрос портала по поиску работы «Зарплата.ру», в котором приняли участие более 1,2 тыс. человек. По данным исследования, 15% респондентов собираются уволиться в ближайшее время. У 14% желания уйти с текущего места работы никогда не возникало.
«Почти треть опрошенных рассказали, что бывали ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. 57% екатеринбуржцев увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. У 14% респондентов никогда не возникало желания уйти таким образом»,— сообщает портал. При этом более 50% жителей Екатеринбурга не имеют «финансовой подушки безопасности» на случай увольнения.
Эксперты указывают, что среди популярных причин для увольнения «в никуда» — конфликты с начальством или коллегами, низкая зарплата и большой объем работы. 4% опрошенных не могут уйти из-за привыкания к своим местам работы. 9% не хотели бы подводить коллег. Каждого десятого остановил бы страх не найти новую работу. 37% опрошенных не готовы уйти «в никуда» с нелюбимой работы из-за финансовых трудностей. 40% готовы уйти с нелюбимой работы несмотря ни на что.
По словам руководителя отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, сотрудники также часто уходят из компаний «в никуда» из-за отсутствия карьерного роста или желания сменить сферу деятельности. «Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией»,— подчеркнул он.