За девять месяцев 2018 года количество вакансий для руководителей в Свердловской области выросло на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным исследования базы вакансий HeadHunter, чаще всего компании ищут топ-менеджеров, специализирующихся на продажах, администрировании и производстве. Менее востребованы руководители в отраслей добычи сырья, инвестиций, искусстве и масс-медиа.
Эксперты указывают, что основные требования, которые предъявляют к кандидатам на руководящие должности — это наличие профильного высшего образования, успешный управленческий опыт от трех до шести лет, навыки планирования и стратегическое мышление. В Свердловской области 68% претендентов на руководящие должности — мужчины.
По словам директора HeadHunter Урал Анны Хвостовой, с начала 2000 года изменился гендерный состав топ-менеджмента региона. «Если тогда на женщин приходилось в лучшем случае 13% резюме, то с 2010 года их как минимум 32%. Интересно, что наиболее активны уральские женщины-управленцы были на рынке труда в 2013-2014 году, тогда доля резюме от них составляла 39-40%»,— сообщила она.
В Свердловской области топ-менеджмент входит в тройку сфер с самой высокой конкуренций среди соискателей – на одну вакансию приходится 7,3 резюме. Средняя зарплата на руководящей должности составляет 70 тыс. руб. В компании подчеркивают, что эта сумма «вполне совпадает с ожиданиями соискателей». Наиболее высокий доход предлагают компании из сферы информационных технологий — 85 тыс. руб., а также в сферах медицины, строительства и бизнес услуг — по 80 тыс. руб.