Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей Кубани на тему обучения работников организаций, которое организуют работодатели. Как сообщили в рекрутинговой компании, по словам 63% опрошенных, в их компаниях проводится такое обучение: у трети респондентов – раз в год, у 22% – раз в полгода, у 11% – раз в квартал, у 16% – ежемесячно.
Реже всего обучение проходит у персонала из сфер добычи сырья и рабочих, чаще всего – в банковской сфере и сфере продаж. Большинство опрошенных (82%) хотя бы раз проходили обучение на работе. Меньше всего доля таких соискателей в сферах искусства (60%), бухгалтерии (69%) и строительстве (70%). Чаще всего обучение проводится в офлайн формате (57% респондентов), курсы повышения квалификации проходят 48% опрошенных, лекции посещают 43% работников. По словам официального представителя южного HeadHunter Алены Манохиной, более половины кубанских респондентов, в чьих компаниях нет обучения персонала, считают, что главная причина этому — отсутствие желания у руководства (51%). Больше всего доля таких в сфере IT (67%), производства (65%) и маркетинга (63%). Еще 23% считают, что обучение не проводится из-за недостатка бюджета. Чаще всего эту причину указывают соискатели из сферы управления персоналом (41%). Около 97% из этих опрошенных хотели бы пройти обучение.