Около 80% екатеринбургских работодателей просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. По данным портала по поиску работы «Зарплата.ру», в опросе приняли участие 740 представителей екатеринбургских компаний и 1,1 тыс. соискателей. Опрос показал, что 21% работодателей готовы увольнять сотрудников из-за постов и репостов в соцсетях. 5% работодателей уже увольняли сотрудников. Готовы провести беседу с сотрудником, если записи в соцсетях их не устроят — 42% работодателей. Треть представителей компаний Екатеринбурга не обращают внимание на неоднозначные посты или репосты своих сотрудников.
Половина работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения резюме. Всегда просматривают странички своих работников 28% респондентов и только 22% не следят за соцсетями своих сотрудников. 46% работодателей не готовы брать на работу, если увидят у кандидата противоречивые посты в соцсетях. По мнению 45% работодателей, соцсети важны, но решающим должны быть впечатления от личной встречи. Для 9% опрошенных на этапе рассмотрения кандидата записи в соцсетях не играют никакой роли.
По данным портала, 36% жителей Екатеринбурга не задумываются о том, как может отразиться информация в соцсетях на отношениях с работодателем. 29% опрошенных стали задумываться об этом только недавно, а 35% всегда фильтровали информацию. Конфликты с начальством из-за постов и репостов в соцсетях случались у 3% соискателей.