Зарплата.ру: Четверть работодателей Перми готовы увольнять сотрудников за репосты

Почти 80% пермских работодателей просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. При этом больше трети горожан не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть информация, которую они публикуют. Такие данные показали опросы, проведенные порталом по поиску работы «Зарплата.ру» среди 670 представителей пермских компаний и 1030 соискателей.

По данным компании, 50% работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их резюме, а 28% респондентов всегда просматривают странички работников. Только 22% представителей компаний Перми не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

При этом 46% опрошенных работодателей отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты.

Всего 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за постов или репостов в соцсетях, 21% работодателей признались, что готовы уволить сотрудников из-за таких ситуаций, а 5% рассказали, что в их компании такое уже случалось. 42% работодателей готовы провести разговор с сотрудником, поведение которого в соцсетях их не устроит. Треть представителей компаний Перми не обращают внимание на неоднозначные посты или репосты своих работников.

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...