Коротко


Зарплата.ру: Четверть работодателей Перми готовы увольнять сотрудников за репосты

Почти 80% пермских работодателей просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. При этом больше трети горожан не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть информация, которую они публикуют. Такие данные показали опросы, проведенные порталом по поиску работы «Зарплата.ру» среди 670 представителей пермских компаний и 1030 соискателей.

По данным компании, 50% работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их резюме, а 28% респондентов всегда просматривают странички работников. Только 22% представителей компаний Перми не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

При этом 46% опрошенных работодателей отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты.

Всего 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за постов или репостов в соцсетях, 21% работодателей признались, что готовы уволить сотрудников из-за таких ситуаций, а 5% рассказали, что в их компании такое уже случалось. 42% работодателей готовы провести разговор с сотрудником, поведение которого в соцсетях их не устроит. Треть представителей компаний Перми не обращают внимание на неоднозначные посты или репосты своих работников.

Комментарии

Наглядно

в регионе