Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Наталья Комарова приняла участие в стратегической сессии «Югра-2024» в Югорске. Как сообщает департамент общественных и внешних связей региона, стратегическая сессия длилась более трех часов. В ней приняли участие более 200 человек. Среди них эксперты, представители общественности, органов власти региона и активной молодежи. Сессия прошла в рамках стратегической недели «Югра-20242, на которой обсуждаются планы по выполнению майского указа президента. Аналогичные сессии проходят с 14 август по 14 сентября во всех муниципалитетах региона.
Госпожа Комарова поблагодарила присутствующих за участие в стратегической сессии. «Мы обсудим выработанные решения, вместе оценим их. По итогам работы предыдущих двух сессий я сделала несколько базовых выводов. Первое — главное, чем мы занимаемся на площадках — совместно вырабатываем решения по широкому кругу задач. Речь идет об именных решениях, адресных, в которых видим себя, свою семью, друзей и близких»,— подчеркнула глава региона, указав на необходимость выхода на системную работу, «в которой ни одно решение не должно быть потеряно». «Здесь наступает этап проектного управления. Мы уже запустили ряд проектов, основанных на национальных и федеральных программах, установили возможность для включения в проектные команды финалистов и победителей управленческих и образовательных конкурсов. Думаю, стоит включить в проектные команды и авторов инициатив, которые станут отдельными мероприятиями в госпрограммах»,— подчеркнула Наталья Комарова.
В ходе встречи, участники представили проект по поддержке семей с детьми. Проект должен снизить ставки по ипотечным кредитам для семей, родивших первого ребенка до 25 лет. Таким образом, по мнению инициаторов, удастся стимулировать раннее рождение. Кроме того, разработчики предложили создать видеоблог для молодых мам, где они смогут получить исчерпывающую информацию о воспитании ребенка. Участники из Нягани предложили до полутора лет сохранить среднемесячный заработок женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком при рождении до 25 лет. В направлении «Здравоохранение» был представлен проект по проведению конкурса «Здоровый коллектив». Инициаторы полагают, что очень важно мотивировать работодателей сохранять и укреплять здоровье сотрудников. Цель конкурса — поиск и тиражирование лучших практик, повышение заинтересованности работодателей в пропаганде здорового образа жизни. Кроме того, на встрече было предложено разработать мобильное приложение «Я здоров», с его помощью местные жители могли бы получать напоминания о записи на прием к врачу, приеме лекарств и о многом другом.