В Челябинской области отмечен дефицит кадров в строительной отрасли. Краткий обзор южноуральского рынка труда по итогам I полугодия 2018 года подготовили аналитики компании HeadHunter.
Согласно проведенным исследованиям, с января по июль количество предложений от работодателей выросло на 123% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество резюме увеличилось на 37%. «В Челябинской области конкуренция составляет меньше двух резюме на место, хотя еще год назад на выбор работодателя было в среднем три резюме. Это говорит о серьёзном дефиците кадров в строительстве», - уточняют в пресс-службе компании.
Чаще всего работодатели ищут рабочих строительного профиля (38%), инженеров (21%) и специалистов по эксплуатации (19%), реже всего – специалистов по землеустройству (2%) и оценке (2%).
Аналитики отмечают, что строителям проще всего трудоустроиться в Челябинске – на этот город приходится 61% вакансий отрасли. На втором месте – Магнитогорск (12%), а третье поделили Миасс и Златоуст – на каждый из этих городов приходится по 3% вакансий в строительстве.
Средняя зарплата, на которую может рассчитывать специалист строительной отрасли в Челябинской области, по данным исследователей, составляет 40 тыс. руб. За последний год уровень заработной платы строителей не изменился.