За апрель – июнь на 20% выросло число резюме петербуржцев, желающих найти или сменить работу, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Как сообщили в компании HeadHunter, соискатели с большей готовностью стали выходить на открытый рынок труда, несмотря на сезонные колебания. В 2017 году ха второй квартал специалисты фиксировали лишь 7% рост числа резюме.
Аналитики отметили, что наибольшее число резюме (14%) размещено от начинающих специалистов и представителей сферы продаж (12%). При этом количество вакансий в апреле, мае и июне по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 29%. На рынке востребованы как линейный персонал, так и работники редких специализаций.
Говоря о трендах на рынке труда, эксперты назвали рост дефицита инженеров, продавцов, ИТ-специалистов и менеджеров по продажам. Такие резюме наиболее востребованы работодателями. Кроме того, в HeadHunter отметили сохранение уровня заработных плат.
Ранее аналитики заявляли, что минимум по росту совокупного дохода по итогам квартала был зафиксирован не только в Петербурге, но и в Ленобласти (-2%) и Москве (0%).