Аналитики HeadHunter подвели итоги рынка труда Воронежа за первые шесть месяцев 2018 года, отметив, в каких сферах работодатели искали новые кадры активнее всего. Так в облцентре, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, общее число вакансий по данным портала hh.ru выросло на 33%, а количество резюме увеличилось на 21%. Как пояснила директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, «второй год подряд в летний период мы наблюдаем снижение соискательской активности на фоне стабильно большого количества предложений от работодателей». «За июнь приток резюме в Воронеже уменьшился на 6%, а число вакансий выросло на 9%. Таким образом, у тех, кто ищет работу, летом больше шансов успешно трудоустроиться, чем осенью, когда все соискатели активизируются»,- пояснила госпожа Веретенникова.
Самыми востребованными у работодателей, по данным hh.ru, оказались специалисты профобласти «продажи» (29%), также в тройку лидеров входят «ИТ/интернет/телеком» (14%) и «производство» (11%). Среди соискателей чаще других ищут работу молодые специалисты, только начинающие свою карьеру, а также представители тех же сфер «продажи» и «производство». «Конкуренция на рынке труда Воронежа в каждой из профессиональных сфер индивидуальна. Мы можем судить о ней по показателям hh.индекса, отражающего количество числа вакансий к числу резюме. В профобласти «продажи» hh.индекс равен 2,8, «ИТ» – 1,7, «производство» – 3,6, в «административном персонале» – 4,7, в «бухгалтерии/яинансовый учет» – 4,2. Самый высокий конкурс среди соискателей в таких областях, как «начало карьеры/студенты» (10,8), «юриспруденция» (9,8), «безопасность» (5,9). Острый дефицит специалистов наблюдается в профсферах «инсталляция и сервис» (1), «рабочий персонал» (1,5), «медицина/фармацевтика» (2,1)»,- рассказали в компании.