В Челябинской области сохраняется дефицит медицинских работников. С начала этого года спрос на врачей и медперсонал вырос на 29%, сообщает HeadHunter.
Фото: Андрей Пронин, Коммерсантъ / купить фото
Сейчас 4,1% всех вакансий на Южном Урале посвящены поиску медицинских кадров. При этом, конкуренция составляет всего 1,5 резюме на предложение, нормой для рынка труда считается соотношение 4-5 резюме на одну вакансию. Больше всего медиков не хватает в Челябинске, Магнитогорске и Копейске. Наиболее востребованными специалистами в сфере «Медицина» являются лечащие врачи (35%), младший и средний медперсонал (28%), и специалисты по клиническим исследованиям (20%). Меньше всего вакансий психологов и логопедов (1%).