«Формат социальной ответственности эволюционировал»

В 2008 году ПАО «ЛУКОЙЛ» стало одной из первых российских компаний, присоединившихся к Глобальному договору ООН, предполагающему содействие устойчивому экономическому росту и повышение уровня социальной ответственности предприятий. О том, как компания достигает равновесия между социально-экономическим и природно-экологическим развитием, рассказала представитель департамента общественных связей ПАО «ЛУКОЙЛ» Людмила Зимина:

«Формат социальной ответственности эволюционировал. Сегодня он объединяет традиции прошлого, сформированные в сибирских городах в советский период, главные международные практики и тенденции, актуальные в этой сфере сейчас. В конце прошлого года мы подписали документы вхождения в программу „Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года“, в рамках которой компания проводит социально ориентированную политику в области защиты окружающей среды и осуществляет широкую благотворительную и спонсорскую деятельность. Если говорить о самых ярких проектах ЛУКОЙЛА, то в начале прошлого года нашей компанией был открыт лучший в России многофункциональный спортивно-развлекательный комплекс „Галактика“ в городе Когалыме (ООО „ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь“, Ханты-Мансийский автономный округ. — прим. авт.), где представлены различные развлекательные и образовательные площадки: аквапарк, океанариум, аттракционы, фитнес-клуб, кинотеатр, оранжерея, скалодром, боулинг. Летом этого года, также на территории Ханты-Мансийского автономного округа, будет открыт филиал Малого театра». В ходе своего выступления Людмила Зимина отметила, что особую роль в концепции устойчивого развития ПАО «ЛУКОЙЛ» играет развитие волонтерства: «С 2010 года компания проводит „Марш парков“ на Куршской косе, в котором ежегодно принимают участие сотрудники ЛУКОЙЛа, „День донора“, мероприятие по экологическому воспитанию „ЛУКОЙЛ и дети за экологию“». Кроме того, в регионах Северо-западного и Уральского федеральных округов активно действуют программы «Поддержки коренных малочисленных народов Севера», а также проекты по восстановлению биоресурсов северных рек (ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»). В Приволжском федеральном округе одними из крупных проектов стали ликвидация последствий пожаров «Адресная помощь: летние пожары 2010 года» и программа «ЛУКОЙЛ — детям», которая подразумевает поддержку подрастающего поколения и помощь в раскрытии личностного и творческого потенциала. По словам Людмилы Зиминой, существенный вклад в реализацию социальной ответственности вносит «Конкурс социальных и культурных проектов» в регионах присутствия компании, который проводится при поддержке одного из первых корпоративных фондов в России — благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ».