В 2018 году в Петербурге планируется выдать 7,5 тыс. разрешений для работы иностранцам. Примечательно, что в прошлом году было выдано на 3 тыс. разрешений больше — 10,6 тыс. Впрочем, изначально в этом году Минтруд одобрил городу квоту на 4,5 тыс. мест для иностранцев, но город запросил больше. В Ленобласти квота остается прежней — 2,9 тыс. разрешений. В регионах Северо-Запада, согласно проекту приказа Минтруда, количество разрешений планируется увеличить с 7 до 11,8 тыс.
Согласно проекту приказа Минтруда о выделенных Петербургу квотах, 60,8% мигрантов, которые приедут на заработки в город, будут трудиться в сфере строительства
Фото: Михаил Огнев, Коммерсантъ
Как сообщили в комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Минтруд одобрил для города увеличение квоты с 4,5 до 7,5 тыс. По словам директора Центра трудовых ресурсов Петербурга Алексея Чистякова, за последние годы число разрешений для трудовых мигрантов в городе значительно снизилось: в 2017 году было 10,6 тыс., а в 2016 году — более 18 тыс.
60,8% мигрантов, которые приедут на заработки в Петербург, будут трудиться в сфере строительства, 15,2% — на обрабатывающих производствах, 11,5% — в гостиницах и ресторанах, 7,8% — в здравоохранении и в предоставлении социальных услуг. Согласно данным Минтруда, вакансии для них предусмотрены в ООО "СИН-Строй", АО "Ренейссанс Констракшн", ООО "Лидер", ООО "Энерго-Строй".
В Ленобласти количество квот возрастет с 1292 до 2907. Как сообщил председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун, пока количество разрешений этого года практически не отличается от прошлогодних. Тогда квота с учетом всех корректировок составила 2942. "По странам прибытия в этом году востребованы иностранные работники из Китая, Вьетнама, Сербии. Наибольшее количество визовых иностранных работников привлекается в сферах строительства, промышленного производства, сельского хозяйства",— сказал Алексей Брицун.
В частности, 45% иностранцев планируется направить на строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, 10,6% — задействовать в металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, 9% — трудоустроить аппаратчиками, машинистами и слесарями-сборщиками стационарного оборудования.
Трудовых мигрантов привлекут в Ленобласть компании ООО "Нокиан Тайерс", ООО "Велесстроймонтаж" и АО "БТК групп". Также иностранных работников думают нанять для турецкой АК "Идж Ичташ Асталди Иджа Иншаат Аноним Ширкети", которая строит участок трассы М11 Москва — Санкт-Петербург. Ее должны были успеть достроить к чемпионату мира по футболу, но сроки сдачи объекта сдвинулись на осень 2018 года.
Главный редактор клуба кадровиков ClubTK.ru Алена Грибанова обращает внимание на то, что в течение года предприятие может корректировать квоту и это вызывает массу вопросов. "Например, компания, подав в начале года заявку на десять человек, к концу года путем корректирования довела количество квотируемых рабочих мест до сотни. А на начало следующего года опять подается заявка на десять мест. Объяснить такое поведение можно либо тем, что на предприятии так никого и не наняли на квотируемые места, либо иностранцы были все же трудоустроены. Но тогда куда они делись на начало следующего года? То есть пересмотры квот достаточно странно выглядят как в сторону увеличения, так и уменьшения",— рассуждает Алена Грибанова.
Она также добавила, что нынешняя система квотирования — устаревшая модель регулирования, организационно сложная и с неоднозначной экономической составляющей для бюджета. "Если сравнить ее с системой патентования по таким параметрам, как сроки привлечения до момента выхода сотрудника на работу, прозрачность механизма привлечения, выбор будет явно не в пользу квотирования",— заключает госпожа Грибанова.