Иностранные компании сокращают зарплаты для сотрудников в России. По подсчетам «Интеркомп», в среднем работники зарубежных фирм в стране стали получать примерно на 5% меньше по итогам прошлого года. Работодатели стали экономить на премиях. Больше всего доходы сократились у бухгалтеров, специалистов по подбору персонала и инженеров. Чем вызвано снижение зарплат в зарубежных компаниях?
Фото: Игорь Елисеев, Коммерсантъ
Несмотря на геополитическую напряженность между Западом и Россией, не стоит связывать сокращение зарплат с политикой, отметил экономист, директор стратегических проектов компании CAF Group Валентин Островский: «Ситуация с сокращением зарплат — скорее продолжение тренда по уменьшению операционных затрат большинства компаний, который был несколько лет назад. Искать какую-то политическую подоплеку здесь вряд ли стоит. Далеко не все компании сворачивали свой бизнес в России даже в условиях достаточно серьезных санкций, которые были в 2015 и 2016 году, многие смогли свой бизнес даже нарастить. В ряде случаев зарплаты именно в иностранных компаниях зачастую даже немножко подрастают, именно окладные части, потому что регулярно происходит индексация в соответствии с уровнем инфляции, во многих компаниях такие положения существуют».
У иностранных компаний нет целенаправленной программы по сокращению бонусов для сотрудников в России — их просто стало сложнее заработать, рассказала генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт» Валерия Дворцевая: «Иностранные компании находятся в той же экономической среде, что и российские, сталкиваются с теми же сложностями, просто они, как правило, более структурированы, четче выставляют KPI и строже спрашивают. Сейчас для того, чтобы стоять на месте, надо очень быстро бежать, требуется высокая эффективность. И премии зарабатывать значительно сложнее, премии реально выплачиваются меньше, чем раньше, потому что до этих показателей сложнее дотянуться».
По данным «Интеркомп», несмотря на сокращение зарплат, иностранные компании наращивают штат сотрудников в России. Число работников в зарубежных организациях в прошлом году выросло примерно на 7%.