По итогам голосования независимых экспертов проекты «1С-Рарус» были признаны лучшими в двух номинациях конкурса «Проект года»-2017. Конкурс проводит сообщество IT-директоров России Global CIO.
Уже шестой год подряд портал Global CIO приглашает к участию в конкурсе «Проект года» вендоров, интеграторов и поставщиков IT-решений. Заявленные проекты оценивают участники сообщества – IT-директора.
Победителем в номинации «Лучший региональный проект: Сибирский и Уральский ФО» стал проект по внедрению расчета заработной платы на «Копейском машиностроительном заводе», выполненный филиалом «1С-Рарус» в Челябинске. Одна из сложнейших задач, которую удалось решить, - автоматизация сдельной заработной платы, содержащей около 20 коэффициентов.
«Копейский машиностроительный завод» вместе командой “1С-Рарус” построили прозрачную систему расчета заработной платы, разработав методологию расчета, учитывающую все особенности работы предприятия. Эта система построена на базе программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.1. КОРП», при этом удалось максимально сохранить типовые механизмы работы программы. Квалификация специалистов проекта как со стороны Заказчика, так и со стороны специалистов компании “1С-Рарус Челябинск” позволила реализовать уникальные процессы расчета сдельной оплаты труда, с последующей интеграцией с другими учетными системами предприятия.
Результаты работы с командой «1С-Рарус» комментирует Сергей Васильев, начальник отдела автоматизированной системы управления предприятием АО «Копейский машзавод»:
- Проект был амбициозным. Мы создали контур производстводственных систем и добились поставленных целей. На предприятии после автоматизации произошли структурные изменения. Мы оптимизировали персонал, ушли от механического труда. Централизация функций отдела кадров, бухгалтерии произошла именно в рамках этого проекта. Система продолжает развиваться, и мы выбираем 1С. Участие в «Проекте года» воодушевляет нас на другие победы!
Также проект «1С-Рарус» победил в номинации «ИТ для HR»: внедрение системы «1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1» на предприятии «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос»). Руководство предприятия получило инструмент для оценки загрузки персонала, оперативного анализа перерасходов, корректировки работы подразделений и формирования детальных отчетов заказчикам. Обеспечен оперативный расчет зарплаты, отпусков и больничных в единой базе для 17 000 сотрудников, в том числе - за работу во вредных условиях, на космодроме Байконур.
Дмитрий Казачков, управляющий группы компаний «1С-Рарус»:
- Признание независимых экспертов IT-отрасли - это высокая оценка качества работы компании. Это мотивирует нас расти и решать новые интересные задачи. Конкурс «Проект года» - это также обмен опытом и возможность отслеживать развитие рынка и технологий.
Читайте, что думает об этом управляющий группы компаний «1С-Рарус» Дмитрий Казачков
Поздравляем коллег, заказчиков и благодарим экспертов за признание нашей работы!