Реклама в «Ъ» www.kommersant.ru/ad
Реклама в «Ъ» www.kommersant.ru/ad
На главную региона
Коммерсантъ FM
Предыдущая страница
Следующая страница

Открытие Корпоративного университета TMK2U

Трубная Металлургическая Компания дала официальный старт собственному образовательному проекту. Корпоративный университет ТМК2U будет использовать классические и современные подходы по подготовке высококвалифицированных кадров. Базироваться он будет на пяти учебных центрах, расположенных на российских и зарубежных производственных площадках компании. Кампусом станет научно-технический центр в Сколково, строительство которого планируется завершить в 2018 году. Благодаря единой электронной образовательной платформе и дистанционным формам обучения, непрерывно повышать свои компетенции смогут сотрудники всех уровней и всех дивизионов ТМК в любое время.

Предыдущая фотография
Активными участниками торжественной церемонии открытия стали победители 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара – будущие слушатели Корпоративного университета

Активными участниками торжественной церемонии открытия стали победители 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара – будущие слушатели Корпоративного университета

Корпоративный университет ТМК2U будет обучать сотрудников не только очно в заводских образовательных центрах, но и с помощью единой электронной платформы. Технологичность будущего университета поддержал искусственный интеллект, который вел церемонию открытия

Корпоративный университет ТМК2U будет обучать сотрудников не только очно в заводских образовательных центрах, но и с помощью единой электронной платформы. Технологичность будущего университета поддержал искусственный интеллект, который вел церемонию открытия

Открыли университет символическим нажатием электронных ключей

Открыли университет символическим нажатием электронных ключей

В настоящее время Корпоративный университет наращивает пул образовательных программ. За 2018 год планируется разработать до 30 новых корпоративных модулей. В течение пяти лет количество очных и дистанционных программ достигнет 100

В настоящее время Корпоративный университет наращивает пул образовательных программ. За 2018 год планируется разработать до 30 новых корпоративных модулей. В течение пяти лет количество очных и дистанционных программ достигнет 100

После церемонии открытия члены Совета директоров в неформальной обстановке пообщались с победителями 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара

После церемонии открытия члены Совета директоров в неформальной обстановке пообщались с победителями 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара

Основные направления образовательной деятельности университета — техника и технологии, управление и бизнес-образование, а также программы подготовки для сбытовых подразделений. В рамках Корпоративного университета Члены Совета директоров и топ-менеджеры компании станут педагогами и проведут серию тренингов

Основные направления образовательной деятельности университета — техника и технологии, управление и бизнес-образование, а также программы подготовки для сбытовых подразделений. В рамках Корпоративного университета Члены Совета директоров и топ-менеджеры компании станут педагогами и проведут серию тренингов

Сотрудники ТМК могут одновременно проходить обучение по онлайн-программам, находясь при этом в разных заводских учебных центрах, расположенных в Полевском, Таганроге, Волжском и Каменске-Уральском

Сотрудники ТМК могут одновременно проходить обучение по онлайн-программам, находясь при этом в разных заводских учебных центрах, расположенных в Полевском, Таганроге, Волжском и Каменске-Уральском

Одно из перспективных направлений — создание на базе университета независимого центра оценки квалификаций, который будет осуществлять контроль уровня компетенций персонала и соответствие их профессиональным стандартам

Одно из перспективных направлений — создание на базе университета независимого центра оценки квалификаций, который будет осуществлять контроль уровня компетенций персонала и соответствие их профессиональным стандартам

Ожидается, что ежегодно очное обучение будут проходить до 4 тысяч сотрудников, по дистанционным программам — до 25 тысяч человек

Ожидается, что ежегодно очное обучение будут проходить до 4 тысяч сотрудников, по дистанционным программам — до 25 тысяч человек

Следующая фотография
1 / 9

Активными участниками торжественной церемонии открытия стали победители 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара – будущие слушатели Корпоративного университета

Корпоративный университет ТМК2U будет обучать сотрудников не только очно в заводских образовательных центрах, но и с помощью единой электронной платформы. Технологичность будущего университета поддержал искусственный интеллект, который вел церемонию открытия

Открыли университет символическим нажатием электронных ключей

В настоящее время Корпоративный университет наращивает пул образовательных программ. За 2018 год планируется разработать до 30 новых корпоративных модулей. В течение пяти лет количество очных и дистанционных программ достигнет 100

После церемонии открытия члены Совета директоров в неформальной обстановке пообщались с победителями 13-ой Молодежной научно-практической конференции ТМК и Группы Синара

Основные направления образовательной деятельности университета — техника и технологии, управление и бизнес-образование, а также программы подготовки для сбытовых подразделений. В рамках Корпоративного университета Члены Совета директоров и топ-менеджеры компании станут педагогами и проведут серию тренингов

Сотрудники ТМК могут одновременно проходить обучение по онлайн-программам, находясь при этом в разных заводских учебных центрах, расположенных в Полевском, Таганроге, Волжском и Каменске-Уральском

Одно из перспективных направлений — создание на базе университета независимого центра оценки квалификаций, который будет осуществлять контроль уровня компетенций персонала и соответствие их профессиональным стандартам

Ожидается, что ежегодно очное обучение будут проходить до 4 тысяч сотрудников, по дистанционным программам — до 25 тысяч человек

Новости компаний Все