Коротко


Подробно

Фото: Александр Миридонов / Коммерсантъ   |  купить фото

Максим Орешкин столкнулся с кандидатским максимумом

Насколько эффективен поиск сотрудников в Сети

Главу Минэкономразвития Максима Орешкина завалили резюме — за три дня он получил более 400 сообщений от соискателей. Ранее он пожаловался, что министерству не хватает ценных кадров, и призвал всех желающих писать ему в Facebook. Эффективен ли такой способ поиска сотрудников? Или такой шаг — не более чем пиар? Тему продолжат Анастасия Ройзман и Яна Лубнина.


Последние дни Максиму Орешкину, похоже, не до сна — свободное время он тратит на изучение резюме от желающих работать в Министерстве экономического развития. Каждое письмо, по утверждению министра, он просматривает лично и на все сообщения отвечает самостоятельно. По его словам, работа в МЭР — интересная, но заработать большие деньги там не получится. «Естественно, не так просто найти высококвалифицированные кадры, хотя мы стараемся это делать. Если кто-то хочет попробовать себя в министерстве, то пожалуйста. Мне нужно в Facebook написать и прислать резюме. Мы будем рады видеть таких людей, если они действительно профессиональны и готовы за не всегда высокую зарплату работать», — говорил он ранее.

Но все-таки некоторые преимущества в работе в министерстве есть. По словам Орешкина, можно добиться общественного признания, что порой бывает важнее денег. Есть у госслужбы и другие плюсы, отметила генеральный директор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая: «В представлении многих госслужба связана не только с зарплатой, но и с различными благами, начиная от социального пакета, большой стабильности, до связей и возможностей решать какие-то вопросы, которые доступны только «небожителям». Так что мотивация людей, которые откликаются, связана и с теми стереотипами, которые существуют на сегодняшний момент, и с желанием признания. Опыт показывает, что среди этих 400 резюме, в лучшем случае процентов 15-20 релевантны и подходят тем требованиям, которые описал министр».

Интересно, что раздел вакансий на официальном сайте Минэкономразвития сейчас пустует. Однако, по данным хантинговых агентств, в ведомстве все же есть свободные места — например, ведутся поиски консультанта в один из департаментов. Предлагаемая зарплата — 31 тыс. руб. Руководители всех звеньев все чаще ищут кадры через соцсети. У такого способа очень много плюсов, отметила руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская: «Вряд ли Максим Орешкин сам будет разгребать эту кучу резюме. Есть профессионалы, есть кадровая служба в министерстве. И это очень правильный подход. Дело в том, что в основном лидеры мнений, если мы возьмем такие крупные IT-компании, как «Яндекс» или Mail.ru, анонсируют свою вакансию в соцсетях — там, где их много читают. Это дает, во-первых, дополнительный приток людей, во-вторых, и это самое главное, — комфорт для тех людей, которые не ищут работу, не ходят на рекрутинговые ресурсы и не видят там этих вакансий, но которым интересен именно challenge, возможность, например, поработать с Максимом Орешкиным. Конечно, такой шаг расширяет «воронку» выбора, дает дополнительные возможности».

По словам представителей кадровых агентств, десятки отобранных резюме Максим Орешкин впоследствии все же отправит своим помощникам, и уже они будут заниматься их тщательным изучением. Однако контрольные собеседования наверняка проведет лично министр.

Максим Орешкин — самый молодой российский министр, ему всего 35 лет. Большую часть резюме он получил от людей примерно такого же возраста.

Комментировать

рекомендуем

Наглядно

все спецпроекты

актуальные темы

все темы
все проекты

обсуждение