Участники открытого отбора кандидатов на должность генерального директора Корпорации развития Удмуртии, не получившие предложения о трудоустройстве, но показавшие высокие результаты, будут зачислены в кадровый актив правительства республики, сообщает пресс-служба главы региона.
Отбор стартовал 21 сентября. Он пройдет в три этапа. Первый продлится до 19 октября и включает оценку представленных резюме, портфолио реализованных предпринимательских или инвестиционных проектов и презентацию на тему «Корпорация развития региона - цели, задачи, инструменты». На втором этапе кандидаты, предложившие наиболее интересные решения, примут участие в очном этапе отбора, который состоится 6 ноября. На третьем этапе планируются финальные собеседования.
Генеральный директор Корпорации развития Удмуртии будет отвечать за формирование организационной структуры, бюджетирование, подбор проектной команды, разработку инвестиционной стратегии и продвижение инвестиционного имиджа региона, в том числе на международных площадках.