Эксперты компании HeadHunter выяснили, что летом чаще всего специалистам без опыта Компании на Кубани предлагали работу в сфере продаж (41%), финансовыми или банковскими служащими (26%), работниками гостиниц и ресторанов (10%) и административным персоналом (5%). Средняя зарплата, которую обещали начинающим специалистам, составила 25 тыс. руб., претенденты на должности в среднем указывали аналогичный уровень дохода в своих резюме. С июня по август этого года в Краснодарском крае количество вакансий для тех, у кого нет опыта работы выросло на 16% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Доля предложений о работе для них составила 8%, а на одну вакансию претендовало шесть резюме - это норма для рынка труда. Исследования компании HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru показали, что компании стали меньше проявлять интерес к людям без опыта. Доля тех, кто их нанимает, сократилась за два года с 89 до 74%. В этом году каждая четвертая компания (26%) заявила, что молодых специалистов без опыта не нанимает. Главной причиной отказа от найма кандидатов без опыта назвали завышенные амбиции молодежи, которая претендует на больший размер зарплаты при недостаточных навыках и опыте (36%), вторая распространенная причина - молодым специалистам надо время на обучение, а у компании его нет (27%), на третьей строчке - сокращение штата, отказ от приема персонал в этом году в принципе (27%). Те компании, кто нанимает в этом году кандидатов без опыта, отметили, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги (36%), быстро осваивают новую работу (36%), они более творчески подходят к работе (36%).