Минздрав предлагает ввести ответственность для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Ведомство хочет ввести для таких компаний повышенные тарифы ОМС. Представители бизнеса уже выступили против инициативы. Должен ли работодатель следить за диспансеризацией сотрудников или это личное дело каждого? Этот вопрос ведущая «Коммерсантъ FM» Наталья Жданова в рамках программы «Pro et Contra» задала первому заместителю главы комиссии Общественной палаты по охране здоровья граждан Николаю Дайхесу и предпринимателю Алексею Петропольскому.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
Николай Дайхес: Работодатель должен отвечать за диспансеризацию сотрудников. Это очень важно. Как бы ее не критиковали, но она реально работает. Известны все цифры по сердечнососудистым заболеваниям, онкологии, какое количество жизней удалось сохранить за последние годы. Одна из проблем диспансеризации – это то, что работодатели в ней абсолютно не заинтересованы, особенно в малом и среднем бизнесе. Этих инициатив не было бы, если бы каждый руководитель думал бы о здоровье своих сотрудников.
Алексей Петропольский: Это личное дело каждого. Среди сотрудников возрастной группы до 40 лет за год практически никто ни разу и не пользуется ДМС, даже когда заболевает. Все лечатся дома, не прибегая к вызову врача. Если мы будем пытаться и давить на человека, чтобы он ходил на диспансеризацию по ОМС, где тяжелее получить любую бесплатную услугу, то это будет просто крахом. Для бизнеса сегодня не лучшие времена. Мы и так видим превышение налогов по всем фронтам. И если нам сейчас повысят стоимость медицинской страховки, то это приведет только к дальнейшей стагнации и сужению экономики.
Слушать полную версию программы: