Вчера председателем правления Альфа-банка стал Рушан Хвесюк. Он сменил на этом посту Леонарда Вида, возглавлявшего банк на протяжении последних семи лет. Накануне ЛЕОНАРД ВИД и РУШАН ХВЕСЮК рассказали корреспонденту Ъ АЛЕКСАНДРУ Ъ-СЕМЕНОВУ о причинах этой перестановки и ближайших планах.
Председатель правления Альфа-банка до 1 августа Леонард Вид: 54% правления Альфа-банка — Скорпионы
— В чем причины вашего ухода?
— Я руководствовался двумя основными моментами, когда принимал это решение. Первое — мне уже минул 70-й год, и я думаю, что поставил рекорд по длительности работы в такой напряженной системе. Второй момент тоже связан с возрастом: Альфа-банк — прогрессирующая структура, у которой намечены очень интересные прорывные проекты в области региональной политики, создания автоматизированных систем, повышения эффективности, в области усиления работы на западных финансовых рынках, составлены долгосрочные планы. И вполне естественно, когда тебе уже вот-вот стукнет 71 год, нужно трезво оценивать, что реализовывать эти планы будет сложно. Проанализировав ситуацию, я попросил председателя совета директоров банка господина Фридмана об отставке.
— То есть вы просто уходите на пенсию?
— Мне предложили должность заместителя совета директоров. Чтобы не было резкого перехода от напряженной работы, которую я вел всю жизнь, к безделью.
— Вы являетесь акционером банка?
— Нет. Я так же, как и господин Хвесюк, нанятый менеджер, достаточно высокооплачиваемый.
— Почему новый председатель правления банка по образованию юрист?
— Мы с председателем совета директоров рассматривали несколько кандидатур. И в итоге выбрали наиболее подготовленную, поскольку работа юрслужбы в Альфа-банке — это работа на 50% с бизнесом и на 50% административная и организационная. И еще один момент. Можете воспринимать не совсем серьезно. 54% правления Альфа-банка — Скорпионы по знаку Зодиака. Я — Скорпион и господин Хвесюк — Скорпион. Это говорит о том, что мы агрессивны, расчетливы и преданы своему делу. Господин Хвесюк будет продолжать все начатые в Альфа-банке направления, и я думаю, что его относительно молодой возраст, 32 года, позволит ему довести до конца все проекты — и те, что намечены, и те, что уже реализуются.
Председатель правления Альфа-банка с 1 августа Рушан Хвесюк: мы выглядим более агрессивно, чем раньше
— Насколько мне известно, в ближайшее время в Альфа-банке планируется ряд сокращений и перестановок, в том числе среди высших менеджеров. Это так?
— Сокращение и перестановки в команде — это разные вопросы. У нас есть план, цифры, заданные советом директоров, говорящие об эффективности работы. Наиболее известны два способа повышения эффективности. Первый — увеличение продаж, второй — сокращение себестоимости и оптимизация расходов, в которые включена, в том числе, и зарплата персонала. Поскольку зарплата у нас всегда была чуть выше рынка, чтобы у нас могли работать лучшие люди, то один из возможных механизмов, который будет задействован, это некоторое сокращение персонала. Но это не самоцель и отнюдь не является той первоочередной задачей, которая поставлена. Например, после запуска нашей комплексной программы автоматизации "Омега" появится возможность высвободить человеческие ресурсы и направить их на решение других задач.
— Недавнее объявление Альфа-банком о скупке нескольких десятков региональных банков свидетельствует о смене региональной политики?
— Ответ, кстати, относится и к предыдущему вопросу. По нашим оценкам, улучшения эффективности можно достичь, в том числе, расширив региональную сеть. Мы занимаем те ниши и те рынки, где, по нашим расчетам, доходность будет соответствовать тем требованиям, которые мы имеем у себя в голове. Возможно, на текущий момент мы выглядим более агрессивно, чем раньше. Но по определению мы не будем содержать убыточные филиалы. Кроме того, у нас принята и утверждена концепция достаточно агрессивного расширения нашего дочернего банка на Украине. Сильных банков в нашем понимании там практически нет, за исключением двух-трех украинских банков, и я думаю, что к началу следующего года мы составим им серьезную конкуренцию не только по размеру капитала, но и по развитию филиальной сети на Украине.
— На какой срок с вами заключен контракт?
— Обычный бессрочный трудовой контракт.
— Что входит в ближайшие планы банка?
— Мы планировали размещать евробонды, но в силу общей ситуации на рынках возврат к обсуждению этого вопроса будет только осенью. На этот же срок запланировано увеличение нашего присутствия на ритейловом рынке, но об этом проекте я готов рассказать более подробно непосредственно в момент его запуска.
— Ожидаете ли конфликтов, подобных войне с МДМ-банком?
— Запланированных конфликтов нет. Есть здоровая конкурентная среда, где в какой-то момент мы приходим к столкновению. Чаще в цивилизованной форме, надо заметить. Мне кажется, в случае с МДМ-банком некоторые лица, оппонировавшие государству, хотели разрешить некоторые свои частные проблемы, не уплатив реальной цены. И мы добились, чтобы она была уплачена.