Вместо дорогих часов — время на работу. Теперь топ-менеджеры демонстрируют статус не потреблением, а собственной продуктивностью. Новый тренд обнаружила газета The Guardian. Как отмечает издание, элиты намеренно перерабатывают, чтобы показать, что они заслуженно получают свои миллионы.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Так, генеральный директор Apple Тим Кук начинает свой день в 3:45 утра. Глава General Electric Джефф Иммелт работал по 100 часов в неделю в течение 24 лет. А Марисса Майер, исполнительный директор Yahoo!, посвящает делам 130 часов в неделю.
Успешные россияне рассказали «Коммерсантъ FM» о том, сколько времени они тратят на работу.
Генеральный директор агентства недвижимости Penny Lane Realty Георгий Дзагуров: «В среднем я просыпаюсь в девять-десять часов утра. Трачу на работу все свое свободное время, пока не сплю. Если бы мне задали этот вопрос год назад, то я бы ответил, что и часа не занимаюсь работой, какой-то был упадок духа. Но важно тратить на работу все то время, что вы хотите».
Генеральный директор туристической компании «Орфей» Михаил Романов: «Когда ты свободный предприниматель, а не наемный сотрудник, работать приходится буквально круглосуточно: работа всегда в голове, ты всегда на связи, чтобы решать возникающие вопросы».
Президент Национального рейтингового агентства Виктор Четвериков: «Я достаточно рано просыпаюсь — в шесть утра, потому что с утра удается больше всего и качественнее сделать. Во второй половине дня тоже много чем можно заниматься, но в это время я стараюсь задачи решать попроще. С работы возвращаюсь не позднее девяти часов вечера».
Управляющий директор коммуникационного агентства Comunica Михаил Умаров: «Подъем в семь утра, отбой — около двенадцати ночи. Все зависит от графика, от планов. Мой день в основном состоит из встреч, поскольку я работаю с клиентами. Чем я точно не жертвую, так это семьей и спортом. Люблю много читать, ходить в театры, но на это остается совсем немного времени. Так, в театре с начала года я был один раз».
В российском обществе демонстративный трудоголизм поощряется не всегда, считает бизнес-тренер Анна Виноградова. По ее мнению, чтобы выглядеть успешно, гораздо важнее просто все успевать.
«Есть люди, которые изображают бурную деятельность. Они, приходя на работу, включают компьютер и могут играть в игрушки или заниматься посторонними вещами. Так что это не говорит о продуктивности. В России компании вводят ключевые показатели, по которым оценивается работа сотрудников. И умение человека грамотно спланировать свой день, чтобы успеть разобраться и с личными, и с рабочими делами и является показателем успешности», — заметила она.
Потребление на публику действительно перестает быть показателем высокого статуса, признал управляющий партнер компании Moko Recruiting Константин Дубровин. Теперь, по его словам, о высоком положении говорят умение четко обозначить свои цели и выбор методов их достижения.
«Когда человек имеет представление о своей жизни, о своей пассионарной личности, это и является показателем статуса. Такие люди знают, чего хотят, они являются ведущими в своем деле. Поэтому исчезли дорогие покупки. Соответственно, наоборот: когда человек живет настоящим, смутно представляя себе будущее, он тратит деньги, покупая дорогостоящие вещи. И это говорит об отсутствии статуса», — пояснил он.
В начале года Организация экономического сотрудничества и развития опубликовала рейтинг десяти самых работающих наций. Россия заняла в этом списке шестое место. По статистике, средний россиянин ежегодно проводит на работе почти 2 тыс. часов. Это почти вдвое больше, чем в Германии.