Командировки для сотрудников Всемирной организации здравоохранения обходятся ей дороже лечения болезней. На поездки по миру ежегодно тратится $200 млн, выяснило агентство Associated Press. При этом в прошлом году на борьбу со СПИДом и гепатитом организация потратила втрое меньше — $71 млн: на малярию ушел 61 млн, а на лечение туберкулеза — 59 млн. Откуда взялись такие траты на командировки? Какие еще особые условия организации предлагают персоналу? Выяснял Владимир Расулов.
Фото: Дмитрий Азаров, Коммерсантъ / купить фото
Траты Всемирной организации здравоохранения стали известны из ее внутренних документов. Деньги на поездки обычно всегда предусмотрены в программах ВОЗ по борьбе с различными болезнями. Однако выяснилось, что часто на командировках организация не экономит. Например, глава ВОЗ Маргарет Чен, которая недавно посещала Гвинею, чтобы чествовать африканских врачей за победу над вирусом Эбола, останавливалась в президентском номере в гостинице Palm Camayenne. Ночь в таком номере в столице страны Конакри стоит более $1 тыс. Всего во Всемирной организации здравоохранения работают 7 тыс. сотрудников. С 2013 года их командировки обошлись в $803 млн. Несмотря на то, что ежегодный бюджет ВОЗ составляет примерно $2 млрд, обоснованность таких затрат на поездки вызывает сомнения, отметил директор стратегических проектов CAF Group Валентин Островский: «В нашу эру высоких технологий такие расходы Всемирной организации здравоохранения могли быть, конечно, существенно сокращены за счет проведения встреч дистанционным образом при помощи различных средств коммуникации. У нас сейчас очень серьезно развиты различные системы, которые используются повсеместно даже дипломатами для проведения тех или иных разговоров и общения со своими коллегами за рубежом».
По словам Валентина Островского, большинство российских компаний и организаций сейчас старается снижать затраты на командировки. Более чем на треть сокращаются и административные расходы. Некоторые даже ввели лимиты на покупку канцтоваров. При этом подорожали услуги по поддержке бизнеса. С конца 2013 года приходится более чем на 40% меньше тратить на услуги курьеров и нотариусов. При этом в кризис растут бюджеты на мотивацию сотрудников, чтобы они не уходили к конкурентам. Работникам, например, оплачивают транспортные расходы и мобильную связь, рассказала гендиректор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова: «Если раньше мобильную связь оплачивали только департаментам, которые отвечали за продажи, то сейчас до 70% компаний на российском рынке оплачивают мобильную связь для всех сотрудников. В последнее время очень распространена оплата обучения, особенно лучшим сотрудникам, хоть сложно сказать, какой процент. Но программа обучения стоит минимально 600-700 тыс. рублей — Executive MBA на одного сотрудника. Как правило, таких сотрудников минимум десять от компании отправляется. Более того, компании оплачивают, особенно в промышленном секторе, санаторно-курортное лечение не только самим сотрудникам, но еще и членам семей».
Во Всемирной организации здравоохранения уже прокомментировали огромные затраты на командировки сотрудников. Там подчеркнули, что стараются сокращать эти расходы — к примеру, в прошлом году получилось на 16% меньше по сравнению с предыдущим. Однако конкретную сумму в организации называть не стали.
Агентство Associated Press привело данные по командировочным расходам и других организаций. Например, «Врачи без границ» со штатом в 37 тыс. человек ежегодно тратит на поездки $43 млн. А Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ), где работают 13 тыс. сотрудников, в прошлом году потратил на это $140 млн.