Почти четверть специалистов Краснодарского края предпочли работать дома и получать меньшую зарплату, нежели иметь рабочее место в офисе компании и получать большую сумму за труд, выяснили специалисты портала "HeadHunter". Доля вакансий для удаленных сотрудников этой весной на Кубани составила 4% и, по словам аналитиков, эта цифра будет постепенно расти. Почти две трети работодателей (68%) имеют или имели в штате сотрудников, работающих вне офиса. А работал на «удаленке» каждый третий (30%) специалист в регионе. Подавляющее количество (71%) жителей края хотели бы работать удаленно, но числясь при этом в штате фирмы, четверть (24%) предпочли бы такой формат работы даже в случае более низкой зарплаты. Почти половина (47%) опрошенных работодателей убеждены, что удаленный формат не влияет на качество, а 22% - оценивают работу из дома выше офисной. Работодатели ставят в минусы сложность контроля работника и его вовлеченность в рабочие процессы организации. 12% работодателей считают, что качество работы при удаленном взаимодействии падает. Соискатели считают главных недостатком удаленной работы нехватку общения, обратной связи, самодисциплины, а треть из них пугает нерабочая обстановка. Преимуществами сотрудники считают самостоятельное планирование своего рабочего времени, снижение времени и затрат средств на дорогу, возможность совмещения работы с учёбой, уходом за ребёнком, отсутствие дресс-кода.