Служба исследований сайта поиска работы и персонала "HeadHunter" проанализировала ситуацию на рынке труда Краснодарского края за первый квартал 2017 года и выяснила, что по-прежнему наиболее востребованными были специалисты сферы продаж - доля вакансий для них в среднем составила 27% от всех предложений работы. На втором и третьем месте - специалисты сферы строительства и недвижимости (9%), а так же банковские служащие (6%). Также работодатели активно искали работников сферы туризма и ресторанного бизнеса, специалистов IT и производства. 6 % размещенных вакансий составили предложения для специалистов без опыта, а доля вакансий для топ-менеджеров составила 2 %. По прогнозам "HeadHunter", наиболее активный рост вакансий в 2017 году ожидается в сфере "HoReCa", в информационных технологиях и среди рабочего персонала. Замедление роста числа вакансий ожидают в сфере управления персоналом, в закупках, транспорте и логистике, в индустрии спорта и красоты, в автомобильном бизнесе. Рост количества активных резюме, опережающий по темпу количество размещаемых вакансии, ведет к росту конкуренции среди соискателей на рынке. Если в 2016 году на одну вакансию в среднем по России приходилось 6,5 активных резюме (на Кубани - 6), то в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований "HH", этот показатель вырастет до 7,2. В первом квартале 2017 года в Краснодарском крае фиксируют увеличение hh-индекса до 8 пунктов. Переизбыток соискателей в начале 2017 года наблюдался среди работников сферы добычи сырья (hh.индекс – 19), топ-менеджеров (15) и юристов (15). Нехватка специалистов отмечена среди банковских работников (2,9), в сфере «инсталляция и сервис» (2,1) и в сфере страхования (1,1). Что касается заработной платы, то в первом квартале 2017 года среднее зарплатное предложение на Кубани составило 32,5 тыс. руб. Наиболее высокую зарплату предлагали специалистам сферы строительства и недвижимости - 60 тыс. рублей, IT- специалистам - 40 000 рублей, работникам сферы продаж и производства - 35 тыс. руб. В Краснодаре и Новороссийске предлагали среднюю зарплату в 30 тыс. руб., в Сочи - 40 тыс. руб., в Туапсе - 26,5 тыс. руб. "В 2016 году мы наблюдали высокие темпы роста вакансий, сравнивая их с негативными показателями 2015 года. В период кризиса, было сильное падение, а в 2016 году стремительный возврат на докризисный уровень. В этом году рост замедлится, вернувшись в обычный темп. Многие компании усвоили урок 2008-2009 годов и не стали в этот кризис раздувать штат после массовых сокращений. Удалось сохранить костяк команд, перераспределить ресурсы, поэтому потребности в массовом подборе, и в массовом выбросе на рынок вакансий тоже нет", - отмечает директор макрорегиона Юг компании "HeadHunter" Ирина Веретенникова.