Руководитель департамента по управлению талантами, Внешэкономбанк
Образование
Окончила лондонский Королевский институт управления персоналом и развития (CIPD), имеет международный статус «Аssociated CIPD-member». В своих подходах использует знания, технологии и стандарты, задаваемые признанным интеллектуальным HR-центром CIPD (Charted Institute of Personnel and Development).
Профессиональная деятельность
С 2001 года занимается исследованием лидерства, успешно защитила диссертацию по данной теме, является авторам ряда научных публикаций.
Работала на управленческих должностях в HR в крупнейших российских и глобальных компаниях: Сбербанк, Samsung, «Лаборатория Касперского». Среди реализованных проектов: разработка и внедрение политики вознаграждения, внедрение системы оценки, системы управления талантами.