По итогам четвертого квартала 2016 года количество уволенных работников организаций составило 100,7 тыс. человек и на 12,2 тыс. человек превысило число принятых на работу (88,5 тыс. человек). Такие данные публикует Краснодарстат по результатам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников (без учета субъектов малого предпринимательства). В материалах ведомства отмечается, что общая списочная численность работников на Кубани на конец декабря 2016 года составила 1,084 млн человек. На аналогичную дату прошлого года – 1,068 млн человек. Чистое выбытие за этот же период времени в 2015 году составило 16,67 тыс. человек. В четвертом квартале 2016 года 75,7% выбывших работников уволились по собственному желанию, 9,6% – по соглашению сторон, 3,3% – в связи с сокращением численности работников, 11,4% - по другим причинам. К началу 2015 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 2,4% от общей списочной численности. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,5% – в организациях по добыче полезных ископаемых до 4,5% – в организациях, занятых государственным управлением и обеспечением военной безопасности, социальным страхованием. В четвертом квартале 2016 года 23,7 тыс. человек (2,2% от списочной численности работников) работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. 80,1 тыс. человек, или 7,4%, находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника. Численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 1,5 тыс. человек (0,1% от списочной численности работников).
Реклама. 18+ ООО «ЮМБ»
www.kommersant.ru/regions/23