Неплохая прибавка к зарплате: издание Forbes подсчитало вознаграждения топ-менеджеров в разных отраслях экономики. Выяснилось, что за последний год свой доход существенно увеличили руководители в сфере HR. Например, специалисты по персоналу из нефтегазовых компаний стали зарабатывать на треть больше, чем в прошлом году. Почему выросла цена на управление человеческими ресурсами, разбиралась Светлана Белова.
Фото: Михаил Огнев, Коммерсантъ / купить фото
Самые состоятельные люди в России — это нефтяники, газовики, банкиры и специалисты в сфере телекоммуникационных технологий. Топ-менеджеры в этих отраслях возглавили рейтинг самых высоких доходов руководящего состава по версии Forbes. Так, в нефтегазовой сфере генеральный директор или президент компании получит по итогам этого года свыше $2 млн. И это больше, чем в прошлом году, но по сравнению, скажем, с 2013 годом цифры довольно скромные — тогда главы нефтяных компаний были почти в два раза богаче.
Самую крупную прибавку получили генеральные директора телеком-компаний: за год их заработки выросли на 20% – до $1,18 млн. Выросли заработки также в тяжелой индустрии, торговых сетях и у фармацевтов. Значительная часть доходов руководителей крупных компаний приходится не на зарплату, а на бонусы, пояснил директор по стратегическому развитию кадрового холдинга "Анкор" Алексей Миронов. "И окладная часть достаточно велика, но при этом при достижении бизнес-результатов — поставленных целей по выручке, операционной прибыли, темпам роста и прочее, — очень существенная часть дохода приходится на годовой бонус — до 60% и даже 70%. Поэтому в одной компании, которая достигла своих итогов, размер вознаграждения топ-менеджера может быть очень высокий, он получает свой годовой бонус. В другой компании этот размер вознаграждения может быть достаточно скромным, но не потому, что этот человек меньше гораздо получает, а просто он в этом году не заслужил свой годовой бонус", — рассказал эксперт.
Интересно, что в некоторых отраслях значительно повысилась ценность HR-специалистов. Директор по работе с персоналом в нефтегазовой отрасли стал получать на 31% больше, чем в прошлом. В тяжелой индустрии — на 17%, а в коммерческих банках их доходы выросли на 13%. Это связано с изменениями в подходах к ведению бизнеса, полагает заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК Полина Хабарова: "Сейчас все хотят двигаться в сторону digital, а высокие технологии требуют привлечения людей, которые способны с этими технологиями работать, их развивать внутри компании. Это сложный персонал, поэтому как раз директора по персоналу, которые могут закрывать такие позиции, перестраивать систему работы с талантами такого уровня, наверное, более дорогостоящие, и стали их привлекать".
Из 12 отраслей экономики, рассмотренных Forbes, в семи заработки директоров упали. Аутсайдерами стали производители потребтоваров, аграрии, девелоперы, страховщики. Самое большое падение отмечено в сфере инвестбанкинга – минус 13%. В этом году, по данным Forbes, управляющий директор в такой организации заработает $840 тыс. Золотым веком этого бизнеса называют 2007 год — тогда инвестбанкиры зарабатывали по $3 млн. Ситуацию пояснил управляющий партнер компании Odgers Berndtson Роман Тышковский: "Количество сделок, которое было в тот период в стране, превосходило все мыслимые и немыслимые пределы. Поэтому люди, которые умели качественно, профессионально заниматься инвестициями, были очень в цене, на них был гигантский спрос, все хотели с ними работать. Сейчас ситуация изменилась, сделок сильно меньше. Количество таких людей сильно изменилось — часть из них переквалифицировалась, часть уехала за границу работать".
Самым большим разочарованием стали заработки фармацевтов. Эксперты прогнозировали этой отрасли рост, но показатели оказались скромными. Директора могут рассчитывать только на трехпроцентную прибавку по сравнению с прошлым годом, а сама отрасль с выручкой в $250 млн значительно просела по сравнению с 2014-м. Тогда, по данным РБК, фармацевты заработали $830 млн.
Все данные приведены из расчета 67,6 руб. за доллар – это средний курс конвертации за последний год.