Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела опрос среди более чем 11 тыс. соискателей и выяснила, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату. В Краснодарском крае в этом году этот пункт отметили 89% кандидатов, в то время как в 2013 году так ответили только 21% респондентов. По мнению опрошенных людей, для того, чтобы работодатель не лишился ценного сотрудника ему надо повысить ему заработную плату (46%) и продвинуть по службе (44%). 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем, на 30%, 21% не менее, чем на 50%. 36% участников опроса в этом году меняли работу ради более высокой зарплаты и других материальных бонусов (44% - в 2013 году), новых интересных проектов и задач - 29% (41% - в 2013 году), перспектив карьерного роста 27% (27% - в 2013 году). Три года назад основной причиной смены работы были скучные задачи, их отметили 25% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 11%. Вторую строчку в рейтинге причин смены работодателей в 2013 году занимала усталость и жажда перемен (23%), в этом году ее отметил каждый десятый (11%). Обращает на себя внимание тот факт, что претенденты на вакантное место стали более терпимы к несоблюдению трудового законодательства работодателем. Три года назад этот пункт, как причину смены работы, назвали 18% опрошенных, сейчас таких респондентов насчитали только 10%.