Получение дополнительного образования становится все более популярными в бизнес-сообществе. Причем, учиться идут не только рядовые специалисты, но и руководители самого разного уровня – от начальников отделов до генеральных директоров компаний.
С другой стороны, многие управленцы до сих пор считают, что для успешной работы им будет достаточно диплома о высшем образовании, а всему остальному они смогут научиться в рамках своей практической деятельности или почерпнуть в интернете.
Русская Школа Управления точно знает, почему же все-таки стоит пойти учиться.
Смена парадигмы
Бизнес-среда невероятно динамична – появляются новые продукты и услуги, происходят слияния и поглощения компаний, вносятся изменения в законодательство, появляются новые инструменты и методики управления различными бизнес-процессами. Постоянно быть в курсе происходящих изменений довольно непросто, еще сложнее – адаптировать под эти изменения бизнес.
Бизнес-тренинги как раз помогают быть в курсе последних событий на рынке и скорректировать свою деятельность в связи с этими изменениями.
Теория и практика
Обучение построено не столько на теории, сколько на отработке практических навыков и конкретных инструментов. Семинары для руководителей позволяют не просто узнать о том, какие методики управления существуют, но и опробовать их в деле в рамках групповых практических занятий.
Это позволяет участникам максимально быстро приступить к реализации задуманных изменений в своей компании.
Аварийный выход
Довольно часто профессионалы обращаются в бизнес-школу с конкретными проблемами, которые им необходимо решить. Это могут быть срывы сроков в отделе продаж, неэффективная работа PR-службы, постоянные ошибки в работе финансового отдела и многое другое.
Обычно такие проблемы решаются в формате корпоративного обучения, в рамках которого работа ведется по программе, разработанной с учетом потребностей компании. По ходу обучения команда отрабатывает навыки эффективного взаимодействия друг с другом и с руководством, а также учится применять новые инструменты и техники в своей работе. В результате, от проблемы, с которой компания пришла на обучение, не остается и следа.
Социальный лифт
Многие профессионалы используют дополнительное образование как катализатор карьерного роста. Ведь не секрет, что приобретение новых знаний и навыков способно серьезно увеличить рыночную стоимость любого специалиста.
После прохождения обучения и успешной реализации новых методик на практике, сотрудники довольно часто обращаются к руководству с вопросами об увеличении заработной платы или продвижении по карьерной лестнице.
Деловая среда
Обучение в бизнес-школе РШУ – отличный способ найти новых партнеров, как среди участников семинаров, так и среди преподавателей. В такой обстановке легко идут разговоры о бизнесе, каждый готов поделиться своими проблемами – ведь иначе их не решить. Именно поэтому вовремя обсуждений на семинарах или разговоров на кофе-брейках часто рождаются идеи сотрудничества и даже совместных бизнес-проектов.