С увольнениями покончено: период сокращений в российских компаниях завершился. Об этом заявляют представители рекрутинговой компании Antal Russia. Согласно их исследованию, только 7% опрошенных работодателей намерены оптимизировать штат. Еще в марте этот показатель был больше на 10%. О том, в каких сферах увольнения все еще продолжаются, а какие отрасли, наоборот, начинают расширять штат, — в материале Алексея Соколова.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Рынок труда начинает успокаиваться после трудных месяцев кризиса. Об этом свидетельствуют данные компании Antal Russia. Несмотря на то, что набирать новых сотрудников массово пока никто не готов, волна увольнений тоже прошла — всего 7% опрошенных компаний готовы реформировать штат. Набор сотрудников временно приостановили 11%. В большинстве компаний отметили, что работникам придется совмещать свои и освободившиеся должности. Об этом заявили более половины опрошенных руководителей организаций. Но крупные компании готовы расширять штат, заявил управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
«Последний опрос среди наших клиентов – это, в основном, крупный бизнес в России, — показал: высокое количество компаний в ближайшие три-шесть месяцев будут набирать дополнительных сотрудников. Если смотреть на те компании, где говорили о добавлении штата, это сектор IT и так называемый e-commerce, розничные сети и рынок услуг. Рынки, на которых продолжается спад, — это строительство, определенные потребительские товары и, немного удивительно, много компаний упаковочного бизнеса», — отметил Гермерсхаузен.
В исследовании отмечается, что компании продолжают испытывать нехватку узкопрофильных специалистов, особенно это ощутимо в агросекторе и на производстве. Вакансии пока нет смысла смотреть в организациях, так или иначе связанных с государством, а вот промышленники могут порадоваться, отметил ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игорь Поляков.
«Пока что наборы сотрудников в таких сферах, которые связаны с деятельностью государства, вряд ли могут произойти. В частности, такой вид деятельности, как госуправление, или где очень сильная доля государства, — здравоохранение, образование — там сейчас набора не ждать не приходится. А вот в рыночных секторах, добывающих отраслях промышленности и в обрабатывающей промышленности рынок труда будет немножко разогреваться, некоторого привлечения работников можно ожидать», — прокомментировал Поляков.
Руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова отмечает, что их собственные данные с исследованием Antal Russia разнятся. Увольнения продолжаются, но их масштабы по сравнению с прошлым и позапрошлым годом не так велики, уточнила эксперт.
«Говорить о том, что есть какие-то глобальные изменения с точки зрения персонала, нельзя, но с начала года ситуация развивается достаточно плавно, никаких глобальных изменений на рынке труда не произошло. Как и прежде, компании сокращают персонал, но количество компаний, которое это делает, держится на средней цифре — 3%, в сложные времена эта цифра доходит до 5%», — сообщила Голованова.
В исследовании отмечается, что в большинстве опрошенных компаний (75% из них — международные и 56% — российские) заявили о повышении зарплат сотрудникам. Правда, тут же оговаривается, что рост можно и не заметить, – он составил порядка 4-9%.
Официальный показатель по безработице продолжает снижаться. За последнюю неделю он уменьшился почти на 2%, количество безработных составило 854 тыс. человек. Об этом сообщает Министерство труда.