Вредные привычки — не повод отказывать соискателю в работе. Такое решение вынес Тверской суд Москвы. Он оштрафовал компанию «КЕХ еКоммерц» на 10 тыс. руб. Поводом послужило объявление о наборе на работу водителей, в котором кандидатов с вредными привычками просили не обращаться. Такие требования обоснованы: склонность к алкоголю или табаку уменьшает производительность труда, уверен главный врач клиники «Профессиональная медицина» Эркен Иманбаев.
Фото: Ирина Бужор, Коммерсантъ / купить фото
«Курильщики по статистике чаще всего болеют, отвлекаются от работы, уходят с рабочих смен для того, чтобы каждые полтора часа или, может быть, каждый час делать перекур. Человеку тяжело потом сосредоточиться на своих трудовых обязанностях, это влияет на весь трудовой ритм. Тем более, что если он работает в коллективе, то коллектив, наверное, тоже работает, тоже отвлекается. Для того, чтобы человеку войти в трудовой ритм, нужно, как минимум, полчаса. Коллективу невыгодно иметь у себя людей, которые постоянно отвлекаются и уходят из рабочего ритма», — отметил Иманбаев.
Даже если тексты объявлений будут изменены, политика отбора кандидатов в компаниях не поменяется, отметила генеральный директор кадрового агентства «Визави–Консалт» Валерия Дворцевая.
«Динамика одобрения или подчеркивания людей без вредных привычек в тренде, все компании, так или иначе, обращают на это внимание. Политику никто пересматривать не будет, этот пункт будет убран из объявлений, вопрос будет задаваться в устной беседе или в момент заполнения какой-то анкеты, а причиной отказа будут называть все, что угодно, так же, как отреагировали на закон о невозможности указывать пол и возраст в объявлениях. Это не означает, что не отбирают по полу и возрасту, это просто больше не звучит в объявлениях», — рассказала «Коммерсантъ FM» Дворцевая.
В других странах некоторые предприятия поощряют сотрудников, ведущих здоровый образ жизни. Так, в японском городе Осака работники, которые продержались без табака полгода, дополнительно к зарплате получают $190 в месяц, а в Малайзии банки предоставляют некурящим льготные кредиты. В России такие программы не будут востребованы, считает управляющий партнер по России компании Transearch International Станислав Алексеев.
«Не в нашем менталитете на своих коллег доносить, а это единственный способ проверить, курит или не курит. В европейских странах это совершенно нормально, там это не считается зазорным, у нас это пока рассматривается как доносительство. Второе, все-таки уровень доверия выше, у нас, скорее, действует презумпция виновности: хочешь или нет, но должен выстраивать системы контроля и проверок, либо надо посадить в офисе отдельного человека, который будет за всеми наблюдать, и ему за это будут платить. Пока это единственный из действенных способов контроля, все остальное лежит в области долгого прививания культуры», — уверен Алексеев.
Согласно опросу компании SuperJob, россияне стали меньше курить в рабочее время. В 2008 году процент сотрудников с этой привычкой составлял 35%, сейчас только 17%.