III Поволжский кадровый форум "Привлечение и удержание талантов" открылся в Самаре на площадке Самарского государственного экономического университета.
Организаторы форума - РОО «Самарский кадровый клуб», ИД «Коммерсантъ» (региональное отделение ЗАО «Коммерсантъ-Волга»), Самарский государственный экономический университет, при участии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Грамотная кадровая политика в условиях кризиса становится одним из приоритетных инструментов выживания бизнеса и повышения его конкурентоспособности. Именно поэтому главная тема Форума - «Привлечение и удержание талантов».
«Тема работы с талантами для нас очень важна. Издательский дом «Коммерсантъ» умеет воспитывать кадры. Многие выходцы из самарской редакции работают в Москве – в крупных федеральных компаниях и изданиях. Поэтому мы с удовольствием приняли участие в организации форума», - сказал в ходе открытия мероприятия генеральный директор «Коммерсантъ-Волга» Денис Шлаев.
В форуме принимают участие около 60 HR-специалистов и руководителей региональных и федеральных компаний из различных отраслей экономики. В программе форума - выступления специалистов по управлению талантами из крупнейших российских и западных компаний, таких как «Сбербанк», «Алкоа Россия», Новокуйбышевская нефтехимическая компания, «Мегафон», «Ай Сис Лабс - Интеллектуальные системы».
Среди гостей форума - один из ведущих российских экспертов по оценке персонала, руководитель практики оценочных технологий «ЭКОПСИ Консалтинг» Евгений Лурье, который с 2010 года Евгений возглавляет R&D центр, выпускающий передовые оценочные продукты (Web@ssessment, E-Tray, тест PIF).