По данным немецкого Института экономических исследований (Ifo), на преодоление разрыва в средней зарплате между Восточной и Западной Германией могут уйти десятилетия. Сейчас разрыв составляет 21%, он сокращается на 1,7% в год. Среди причин сохранения различий в зарплатах между частями страны — большее количество мелких предприятий и более высокая доля женщин среди работающих на востоке Германии.
Фото: Reuters
В четверг немецкий Институт экономических исследований (Ifo) опубликовал исследование, согласно которому между Восточной и Западной Германией сохраняется довольно значительный разрыв в средней заработной плате. В 2010 году различие в зарплате между востоком и западом страны составляло €5,3 в час. Этот разрыв сокращается довольно медленно — с начала 2000-х годов он снизился с 27% до 21%, то есть скорость составляет в среднем 1,7% в год. Таким образом, на то, чтобы разрыв существенно снизился, нужно несколько десятилетий. «При таком темпе такая ситуация будет сохраняться почти до 2070 года, когда разрыв сократится до менее чем 10%»,— заявили авторы исследования Ян Клуге и Михаэль Вебер из Ifo.
По оценке авторов исследования, на 11% разница в зарплате обусловлена тем, что компании в Восточной Германии часто меньше по размерам, чем в Западной. 6% разницы приходится на более низкие цены в Восточной Германии. Продуктивность работы отвечает еще за 5% разницы. Также к довольно значимым причинам разрыва относится более высокая доля женщин среди работников на востоке (разница в зарплате между мужчинами и женщинами сохраняется, причем в Восточной Германии она чуть больше, чем в Западной,— 9% против 7%) и меньшее распространение коллективных договоров о зарплате. При этом на эти причины различий приходится менее 50% разницы в зарплатах — остальное объясняется факторами, которые не могут быть учтены в рамках исследования, в том числе опыт работы, возраст компаний, структура управления и различия в схеме оплаты труда.