Количество вакансий в Екатеринбурге в первом квартале 2016 года выросло на 27% по сравнению показателем прошлого года. Согласно данным исследования агентства HeadHunter, наибольшее количество предложений зафиксировано в сфере управления персоналом, информационных технологий, а также медицине.
Количество соискателей с начала года выросло на 23%, чаще всего искали работу в сферах автомобильного бизнеса, рабочего персонала и административного персонала. Как рассказали в рекрутинговом агентстве, конкурс в Екатеринбурге составил пять резюме на одно предложение. «Отмечается снижение активности соискателей ряда сфер. Например, явно не спешат искать работу маркетологи, специалисты по управлению персоналом и банковские служащие. Именно поэтому в этих сферах на начало года не высокая конкуренция среди соискателей – не более двух человек на место», - отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.