В современных условиях трансформация бизнеса благодаря высоким технологиям происходит стремительно. В этой связи высшую ценность приобретают сотрудники, способные экспериментировать и генерировать идеи, то есть менять мир, рассказывает обозреватель «Коммерсантъ FM» Диана Машкова.
Фото: Издательство "Эксмо" / «Коммерсантъ FM»
В Google таких редких специалистов называют «Умными Креативщиками». Собственно, им и посвящается книга «Как работает Google», которая вышла в издательстве «Эксмо» в серии Top Business Awards. В предисловии Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании, делится некоторыми важными принципами работы корпорации. «Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что делаем в Google, — пишет он, — мы вложили много энергии, стремясь поставить перед собой большие цели и привлечь людей с независимым мышлением». О секретах компании рассказывают Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, его вице-президент Джонатан Розенберг и Алан Игл, исполнительный директор по коммуникациям. Они объясняют, как именно талантливые программисты стали залогом успеха корпорации. «Большинство компаний только говорили о том, что их сотрудники являются самым главным, - пишут авторы, — Сергей Брин и Ларри Пейдж действительно придерживались данного принципа». Из книги читатель узнает, как работает Google, познакомится с историями из жизни компании и погрузится в уникальную атмосферу, способную привлечь и удержать «Умных Креативщиков».
«Надеюсь, что вы сможете воспользоваться нашими идеями, чтобы самим создать что-то невероятное», — напутствует Ларри Пейдж. Сомнений нет: будущее за теми компаниям, которые сумеют создать благоприятную среду для работы, а также развития творческих и неординарных людей.
Остальные материалы проекта «Корпоративная библиотека с Дианой Машковой».