В Крыму не хватает рабочей силы, сообщил глава парламента республики Владимир Константинов в эфире радиостанции «Россия сегодня». По его словам, полуострову потребуется 10 тыс. специалистов из регионов страны для реализации различных проектов, строительство которых предусмотрено программой развития региона. Константинов также подчеркнул, что Крыму необходимо сформировать кадровый резерв и оказывать государственную поддержку начинающим специалистам. Ведущий «Коммерсантъ FM» Алексей Корнеев обсудил тему с крымским политологом Александром Форманчуком.
Фото: Виктор Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
— Я так понимаю, что на данный момент какого-то дефицита рабочей силы на полуострове нет, но когда будут воплощаться в жизнь какие-то проекты, он может возникнуть, а сейчас все нормально?
— Вы знаете, дефицита рабочей силы на полуострове нет, на самом деле. Наоборот, наверное, мы сегодня можем испытывать недостаток в некоторых отраслях, которые связаны с развитием Крыма. Но я думаю, что уже со следующего года Крым более активно будет строиться, и здесь мы вправе ожидать притока рабочей силы. Но если говорить о заявлении Владимира Константинова, то оно связано с тем, что действительно престиж работы муниципальных служащих несколько снизился, и здесь образовался определенный дефицит. Это прежде всего связано с низким уровнем заработных плат муниципальных служащих. Сегодня достаточно сказать, что зарплаты в пределах где-то 6-7 тыс. на уровне поселковых, сельских органов власти, городских, районных.
Эта проблема начала накапливаться еще в Украине. И сегодня есть определенная проблема, которую руководство республики пытается решать на уровне федерального центра. Достигнута договоренность Сергея Аксенова, главы республики, с президентом о том, что с 1 января будут значительно подняты заработные платы этой категории муниципальных служащих. Так что, в принципе, я бы не стал особенно драматизировать эту ситуацию, хотя она требует к себе повышенного внимания.
— Вы сказали, что для чиновников, для муниципальных служащих с 1 января будут повышены зарплаты, это пообещал господин Аксенов. Насколько они будут повышены, как сильно, то есть, в два раза, в три?
— Аксенов говорит, что достигнута договоренность о повышении как минимум на 40% заработной платы именно, прежде всего, этой категории. У нас достаточно, будем прямо говорить, депрессивных сельских районов, особенно где сельское хозяйство убивалось в Украине целенаправленно, и его восстановление требует значительных ресурсов и времени. Если взять, допустим, Первомайский район или Раздольненский в западной части Крыма, то там действительно такие зарплаты не прельщают людей, которые пытаются искать работу на стороне. Поэтому я думаю, что то повышение, которого мы ожидаем с 1 января, снимет остроту этой проблемы, и я убежден, что этот дефицит будет снижен.
С другой стороны, нужно еще и готовить государственных и муниципальных служащих, это тоже кадровый резерв, и надо их учить, повышать квалификацию. Потому что при переходе в законодательное поле России еще не только зарплата повлияла, но и возросшие требования к этой категории служащих привели к тому, что нужна действительно более углубленная их подготовка, повышение квалификации, погружение в это законодательное поле – оно действительно отпугивает некоторых людей от этой работы.
— Александр Андреевич, а может такое быть, что отпугивают еще и последние коррупционные скандалы?
— Да, и коррупционные скандалы. Нужно отдать должное Аксенову, он достаточно жестко в этом плане ведет свою кадровую политику, и здесь тоже появились определенные опасения. Но я думаю, что это временные трудности, связанные с переходным периодом, который хотя и объявлен официально законченным с 1 января, но инерция его сохраняется и дает о себе знать, к сожалению. И она требует вот такой коррекции, несмотря на то, что этот переходный период объявили законченным, но коррекция здесь нужна.