В трудовых договорах может появиться пункт о курении. О возможности внедрения такого пункта главный нарколог Минздрава Евгений Брюн рассказал порталу m24.ru. Графа «Я курю/не курю» позволит работодателям подсчитать сотрудников с вредной привычкой. По словам Брюна, из-за злоупотребления алкоголем и табаком в трудовых коллективах возникает около 60% проблем. В других странах некоторые предприятия доплачивают служащим, если они бросили курить или в принципе не курят, так как отсутствие частых перерывов увеличивает производительность труда. Брюн также планирует проводить профилактические программы против курения в трудовых коллективах. Сторонники идеи собирают подписи в поддержку законопроекта, который потом внесут в Госдуму. Президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров обсудил тему с ведущей «Коммерсантъ FM» Оксаной Барыкиной.
Фото: Антон Белицкий, Коммерсантъ / купить фото
— Как к предложению отнесется бизнес-сообщество?
— Бизнес его проигнорирует, потому что предложение не имеет смысла.
— Объясните, почему?
— Кому надо, и так устанавливают без дополнительных законов, кому не надо, не устанавливают и не будет никогда этого делать. У нас есть закон об ограничении курения в общественных местах, который иногда соблюдается, а иногда нет. Потому что в Кремле, как мы знаем, есть курилки, и первый, кто его не соблюдает — это президент и все, кто с ним связаны. Поэтому все индивидуально. Кому надо, будет соблюдать, кому не надо, тот не будет.
— Говорят, что 60% каких-то проблем непосредственно из-за того, что злоупотребляют курением и алкоголем. Какие это могут быть проблемы в работе?
— В первую очередь, если алкоголь, это травматизм.
— Так, а сигареты?
— Курение, сигареты — это потеря времени на перекуры в первую очередь. Тоже потеря рабочего времени в связи с тем, что курильщики чаще болеют, раньше умирают и так далее. Это все условно подсчитывается. На самом деле, тот закон, который был принят, об ограничении курения в общественных местах, как показывают исследования SuperJob, он очень сильно сократил количество курящих людей, в первую очередь среди молодежи, и очень благотворно в целом повлиял на будущее страны, потому что если раньше молодежь сидела в кафешке где-нибудь, и за компанию все курили, даже некурящие или не сильно курящие, то теперь зимой одеваться, выходить.
— Да, с этим трудно поспорить.
— И даже такие неоконченные действия этого закона, они стратегически очень благотворно повлияли, и этого достаточно пока.
— А для руководителей это действительно проблема, они раздражаются?
— Если руководитель сам курит у себя в кабинете, значит, будет курить в кабинете или в туалете вся компания, какие бы законы ни принимал руководитель. Вот и все. Поэтому до тех пор, пока у нас в Кремле есть курилки, у нас будут курить в общественных местах. Но дальше все зависит от конкретного руководителя конкретного рабочего места. Если я сказал не курить, значит, не будет никто курить. У нас в офисе никто не курил, даже когда я курил.
— А есть такие компании, которые только некурящих, например, сотрудников берут?
— Нет таких компаний. В малом бизнесе, может быть, и есть, где два-три человека работают, если больше, чем «Х», то таких компаний нет ни одной.
— Хорошо, а поощрять или наказывать, то, что тоже предлагают депутаты?
— Тут очень-очень индивидуально и, как правило, в небольших компаниях, крупным не до этого.