Против Microsoft подан иск из-за нарушения прав сотрудниц

В штате Вашингтон в США против Microsoft подали в суд иск по вопросу дискриминации сотрудников по половому признаку, пишет Reuters. Бывшая сотрудница технической службы заявила, что компания продвинула по служебной лестнице коллегу с более низкой квалификацией, а руководство объяснило это тем, что им не нравились ее «почерк и стиль». В иске также было заявлено, что подразделение Microsoft в Вашингтоне ведет рейтинг сотрудников на основе мнения об их эффективности, при этом, как правило, женщины получают более низкое место в списке. «Microsoft систематически недооценивает усилия и достижения женщин в их технической службе»,— цитирует Reuters юриста компании Outten & Golden Адама Кляйна.

В прошлом году были осуждены слова генерального директора Microsoft Сатии Наделлы, заявившая, что женщины технической службы не должны просить повышения зарплаты и должны быть благодарны, что их компании им честно платят. Позднее она извинилась за эти слова и отметила, что и мужчины и женщины получают равную оплату труда в Microsoft. В сообщении говорится, что поданный иск стал первым подобным прецедентом.

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...