«Вымпелком» резко сократит штат сотрудников. Об этом глава компании Михаил Слободин заявил в эфире телеканала «Россия-24». Речь идет о сокращении точек управления, уровней управления и значительном уменьшении промежуточных начальников. Сейчас штат «Вымпелкома» состоит из 27 тыс. человек. Сокращения связаны не столько с кризисом, сколько с оптимизацией и повышением конкурентоспособности компании, подчеркнул Слободин.
Фото: Кирилл Кухмарь, Коммерсантъ
«Кризис, безусловно, чувствуют наши клиенты. В первую очередь, B2B, но на самом деле, скорее, изменения в индустрии и то, что вообще происходит в области потребления телекоммуникационных услуг, влияет на нас гораздо больше, чем ситуация в стране. Мы конкурируем с компаниями, которые совершенно по-другому структурированы, они имеют легкую структуру, очень высокую централизацию и концентрацию принятия решений, минимальное количество уровней управления — это digital-компании. Довольно архаичная, очень многоуровневая структура с большим количеством начальников, с медленной скоростью принятия решений. Мы, конечно, в таком виде конкурировать не сможем», — пояснил Слободин.
Михаил Слободин также отметил, что 80% всех изменений должны произойти в течение ближайших шести-восьми месяцев. «Коммерсантъ FM» узнал у других операторов «большой тройки», планируют ли они также изменять структуру.
Пресс-секретарь компании МТС Дмитрий Солодовников: «МТС не собирается сокращать персонал. Мы не принимаем никаких резких решений по изменению курса. Если в кризис компания меняет свои планы, прибегает к каким-то экстраординарным мерам, то это значит, что в обычное время этот бизнес просто неправильно работал. Несмотря на неблагоприятную макроэкономическую обстановку на всех рынках нашего присутствия, высокий уровень затрат в долларовом эквиваленте, мы видим, что курс наш верен, и по итогам второго квартала МТС был единственным оператором «большой тройки», который показал ощутимый рост доходов в России как в мобильном бизнесе, так и в целом по группе».
Руководитель пресс-службы компании «МегаФон» Татьяна Зверева: «Уже достаточно давно мы перешли на систему отбора персонала в соответствии с уплощенной структурой. Мы реструктуризацию компании провели несколько лет назад. В том числе, у нас сейчас оптимальное соотношение сотрудников отвечает всем нашим процессам. Мы достаточно хорошо подготовились к кризису. Что касается наших валютных долгов, мы уже сообщали о том, как мы поступили, с тем, чтобы минимизировать риски, поэтому в данный момент никаких объявлений на эту тему мы не планируем».
Несмотря на сделанные заявления, другим операторам, скорее всего, не избежать таких же сокращений, отметил эксперт в сфере телекоммуникаций Максим Букин.
«Большим операторам необходимо готовиться к большим переменам, большому кризису, что и происходит. Единственная проблема, которая возможна в данном случае, если они волюнтаристским образом сократят технический персонал, что происходит, и поддерживать сеть будет просто некому. У них слишком много уже отдано на аутсорсинг. В том числе, и по поддержке и планированию развития сети. И даже если «большая двойка» говорит, что других никаких оптимизаций и сокращений они проводить не будут — еще как будут. Тем более, у каждого оператора «большой тройки» еще собственная ритейловая сеть продаж. Наконец-то кто-то во всеуслышание объявил о том, что им необходимо оптимизироваться. Все остальные последуют примеру», — отметил Букин.
В связи с кризисом сотовые операторы подняли цены на разные виды услуг еще в феврале. МТС повысил цены на мобильный интернет на некоторых тарифах. «Билайн» повысил цены на роуминг, а «Мегафон» — на голосовую связь и доступ в интернет в странах СНГ и Европы.