Работодателям предложили оплачивать турпоездки сотрудников по России. Инициативу внесли в Госдуму сенаторы Валерий Рязанский и Игорь Чернышев. Согласно документу, в случае если компания покрывает расходы сотрудника на отдых на российском курорте, она может рассчитывать на налоговые льготы. Работник будет иметь право взять в отпуск членов семьи, которые находятся на иждивении. При этом стоимость тура на каждого из них не должна превышать 50 тыс. руб. По мнению авторов, это будет стимулировать развитие туротрасли. Доходы, которые потеряет бюджет после введения налоговых льгот, будут компенсироваться за счет поступлений от туруслуг, отметил сенатор Валерий Рязанский.
Фото: Виктор Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
«Этот опыт есть во Франции, в Голландии, в Бельгии. Достаточно много создано уже материально-технической базы для поездок наших граждан и на Алтай, и в Карелию, и в серьезные горнолыжные курорты в Сочи. Важно придать новый импульс развитию кавказских Минеральных вод. Мы предлагаем работодателям возможность включать в себестоимость организованные по туристским маршрутам поездки, которые включают в себя транспорт, организацию экскурсионной части, питание, пребывание. Такая возможность тоже будет ограничена определенным объемом — не более 6% себестоимость продукции», — пояснил Рязанский «Коммерсантъ FM».
Участники рынка уже одобрили предложение сенаторов. На сумму в 50 тыс. руб., прописанной в законопроекте, можно организовать достойный отдых внутри России. Так считает исполнительный директор Ассоциации туроператоров России Майя Ломидзе.
«Если мы говорим о летнем отдыхе, то это достаточно бюджетный вариант. Если мы говорим о зимнем отдыхе, о санаторном, курортном лечении, о любом сезоне, цена 50 тыс. вполне адекватна. Туристическая отрасль, слава богу, не той ситуации, что нужны какие-то экстренные меры по ее спасению, но, безусловно, эта инициатива поддержит компании, которые занимаются внутренним туризмом. И то, что у работодателей появится возможность снизить налогооблагаемую базу за счет средств, потраченных на отдых своих сотрудников, пускай в размере 50 тыс. руб., это все равно существенно, конечно, создаст преимущество для участников туристического рынка», — отметила Ломидзе.
Возможность путешествовать по России за счет работодателя будет оказывать мотивирующий эффект на сотрудников. Однако пока непонятно, насколько это будет экономически выгодно компаниям, подчеркнула генеральный директор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая.
«Непонятно пока, как к этому будут относиться налоговые органы. Зачастую они удивляются, когда что-то было и вдруг не стало. Вопрос в том, какого размера будут эти налоговые льготы. Здесь нюансы в деталях — возможность регулировать со стороны работодателя дат и удобного времени. Здесь не надо забывать, что у сотрудников есть семьи, я должна под это подстроиться. Важно, чтобы это не было профанацией, когда, условно, будут предлагать съездить на море зимой, чтобы сотрудникам не стало житься сложнее», — подчеркнула Дворцевая.
Если инициативу одобрят, закон может вступить в силу уже в начале следующего года. При этом по подсчетам сенаторов, из-за налоговых льгот для работодателей, которые будут оплачивать поездки сотрудников по России, бюджет будет терять более 600 млн руб. ежегодно. Это будет компенсироваться за счет доходов от туруслуг, спрос на которые, как предполагается, будет расти.