Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос женщин Ростовской области и изучил их ожидания от работодателей. Как сообщает пресс-служба портала, на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (84%). Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (77%). На третьем месте - возможность профессионального обучения и развития (76%). Перспективы карьерного роста важны только для 66% респонденток, а большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития. Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры. Кроме того, 18% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. Меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Ростовской области считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.
В Ростовской области, по данным HeadHunter, женщин-соискателей больше половины - 54% от общего числа резюме на сайте, больше всего их интересуют сфера продаж, бухгалтерия, административная работа, банковское дело и управление персоналом.