Залог успеха 401k
Можно сказать, что этот счет возник почти 35 лет назад почти случайно. В 1978 году Налоговая служба США ввела новое положение, в соответствии с которым граждане могли размещать на пенсионном счету часть своих бонусов до уплаты с них налогов. Таким образом законодатели хотели стимулировать топ-менеджеров размещать больше своих доходов на финансовом рынке. В 1980 году финансовый консультант Тед Бенна, перед которым его тогдашний работодатель консалтинговая компания The Johnson Cos поставила задачу сделать так, чтобы компании тратили меньше своих средств на выплаты в пенсионные фонды, предложил воспользоваться этим планом, но уже не только для бонусов, а для зарплат всех штатных сотрудников. Направив соответствующий запрос в Налоговую службу, компания получила разрешение на использование такой системы, при этом сама Налоговая служба внесла соответствующие поправки в кодекс. "Я понимал, что эта система завоюет определенную популярность, но я никак не мог предположить, что она станет настолько популярной",— признавался позже Тед Бенна, который сейчас является почетным председателем 401k Association.