По данным опроса, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter, 68% компаний из Ростова-на-Дону и области проводят со своими кандидатами онлайн-собеседования с помощью какого-либо видео-сервиса, при этом только 23% из опрошенных работников смогли подтвердить, что когда-либо проходили такие интервью. Чаще остальных с онлайн-собеседованиями сталкиваются руководители: 50% топ-менеджер в ходе опроса подтвердили, что у них был такой опыт. Значительно реже топ-менеджеров, в целом, онлайн-собеседования проходят HR-менеджеры: такой опыт в своей карьере смог назвать только каждый третий. IT-специалисты проходят онлайн-собеседования почти так же часто, как и представители сферы HR, но зачастую — только голосом — 11%. Лидерами по онлайн-собеседованиям без видео стали представители сферы добычи сырья — 13%. Реже всех онлайн-собеседования проходят ученые и преподаватели. При онлайн-собеседовании работодатели и соискатели отмечают разные преимущества для себя. Так для компаний основным плюсом онлайн-интервью является возможность найти сотрудника из другого города (92%), а кандидаты чаще всего радуются отсутствию необходимости тратить время на дорогу (60%). Кроме того, 41% опрошенных работников считает, что именно за таким форматом собеседований будущее.
Стоит отметить, что каждый второй соискатель (55%) считает, что проведение онлайн-собеседований характеризует компанию, в первую очередь, как высокотехнологичную. Еще треть (29%) отмечают, что им было бы гораздо удобнее проходить собеседование в режиме онлайн, нежели ехать в офис работодателя, и они с большей вероятностью предпочли бы интернет-собеседование обычному. Более половины соискателей (65%) ни разу не проходивших онлайн-собеседование, отметили, что в случае поступления такого предложения, непременно приняли бы его.