Руководители государственных унитарных предприятий Волгоградской области и акционерных обществ, более 50 % собственности в которых принадлежит региону, будет запрещено иметь зарплату более чем превышающую размер среднего дохода работников этих предприятий более, чем в шесть раз, такое постановление подписал губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров.
Документ также регламентирует и заработную плату заместителей и главных бухгалтеров таких предприятий – она не должна превышать 80 % от заработка руководителя. В документе поясняется, что размер оклада руководителя устанавливается в размере, кратном минимальному размеру оплаты труда в РФ, в зависимости от численности сотрудников предприятия. Так, для директора предприятия, на котором работают от 100 до 500 человек, оклад устанавливается в размере не больше 14 МРОТ.
Постановление губернатора устанавливает максимальный годовой доход руководителей областных госкомпаний в размере 25 окладов, при этом зарплата не должна превышать указанный уровень в шесть средних заработков по предприятию. При этом в постановлении оговаривается и возможность ежеквартального и годового премирования, указывается его предельный размер. Условием получения руководителем стимулирующих выплат может быть только выполнение компанией норм по ключевым показателям эффективности.
Областные органы власти, выступающие учредителями компаний, до 1 сентября 2015 года обязаны внести соответствующие изменения в уставные документы предприятий и заключить новые договоры с их руководителями.