Трубный дивизион группы ЧТПЗ потратил на обучение работников ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» и ОАО «Первоуральский новотрубный завод» порядка 30 млн рублей, об этом сообщает пресс-служба компании. В 2014 году обучение было организовано для 11 тыс. сотрудников. «Около 7 тыс. рабочих ЧТПЗ и ПНТЗ получили первичную профессию, прошли курсы обучения вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки. Более 4 тыс. специалистов и руководителей группы ЧТПЗ прошли тренинги и семинары в целях повышения профессионального уровня», - отмечают в пресс-службе.