ООО «Камский кабель» уточнил планы по своей производственной деятельности в конце декабря - в январе месяцах. Также «Камкабель» пока не принял решение о работе в январе в сокращенном режиме – 4-хдневной неделе. Ситуация на предприятии меняется, по состоянию на 20 декабря план производства января 2015 года уже обеспечен заказами на 70%. «Для начала изготовления ожидаем только готовности заказчиков работать в новых условиях и возобновления оплаты заказов» - отметили в компании. Кроме этого, план производства на 2015 год превышает объемы 2014 года в среднем на 7%, снижения окладов и тарифов в 2015 году не запланировано, добавил представитель кабельного завода.
Ранее сообщалось о намерении ООО «Камский кабель» в начале 2015 года временно перейти на 4-дневную рабочую неделю. Переход был вызван минимальным объемом заказов. При этом планировалось, что часть сотрудников компании уйдут в отпуска.
Администрация и профком ООО «Камский кабель» прокомментировали эти слухи, распространив в СМИ пресс-релиз. В своем заявлении топ-менеджмент компании считает публикуемые материалы в отношении «Камкабеля» «слухами и домыслами» и полагает, что негатив используется отдельными СМИ для привлечения внимания к своим изданиям за счет «черных» новостей».
В компании ссылаются на непростую ситуацию в стране, которая соответственно отразилась на экономике предприятии: рост ставок по кредитам (с 10-12% до 30-35%), вынужденный пересмотр условий уже заключенных контрактов из-за роста цен на сырьё (стоимость цветных металлов выросла более чем на 60%). «Эти факторы, безусловно, оказали свое влияние на деятельность нашего предприятия. Мы уже столкнулись с сокращением кредитных лимитов, увеличением ставок по кредитам, ростом задолженности со стороны заказчиков и ограничением поставок сырья без предоплаты» - поясняют на предприятии
В «Камкабеле» прогнозировали такую ситуацию и к ней готовились заранее. «Еще в начале года мы предполагали ухудшение ситуации в промышленности» - говорится в сообщении. В «Камкабеле» провели оптимизацию затрат, численности персонала за счет совмещения профессий и отказа от невостребованных функций, изменение условий работы с поставщиками и заказчиками. Ключевых сотрудников компания намерена сохранить. Топ-менеджмент считает ситуацию на заводе управляемой и предпринимает все необходимые меры для ее скорейшего улучшения.
ООО «Камский кабель» — крупнейший кабельный завод России, производит кабельно-проводниковую продукцию. Численность персонала — 3 тыс. человек. Единственный учредитель – столичное «Кабель Технологии Инновации». Выручка в 2013 году – 21, 7 млрд руб., чистая прибыль - 43 млн руб.